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| Titre : | Plaidoyer pour la reconnaissance au travail : la puissance de la reconnaissance non monétaire |
| Auteurs : | Christophe Laval |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | 2e édition actualisée et enrichie de nouvelles enquêtes |
| Editeur : | Vanves : VPHR, 2011 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-9540132-0-6 |
| Format : | 157 p. |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ MOTIVATION ; PERFORMANCE ; STRESS ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; SANTE AU TRAVAIL ; SOUFFRANCE AU TRAVAIL ; GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CANADA ; FRANCE ; CULTURE D'ENTREPRISE ; TEMOIGNAGEAuteur Cité MASLOW Abraham H. |
| Résumé : | Si l'on devait résumer le livre de Christophe Laval, ce serait pour dire qu'en matière de reconnaissance au travail, il en est comme de la vie en général : l'argent ne fait pas tout ! Sujet longtemps négligé, la reconnaissance non-monétaire a pourtant acquis ses lettres de noblesse outre-Atlantique où elle fait partie intégrante de la panoplie de tout manager qui se respecte. Pour autant, Christophe Laval n'est pas tombé dans le « piège américain » et de ses rituels tout à fait particuliers qu'il serait vain de vouloir dupliquer en l'état et sans précaution. Bien au contraire, et ce n'est pas le moindre de ses mérites, il veut « latiniser » ce concept afin de le rendre tout à fait utilisable dans un environnement français ou européen. Au-delà d'un plaidoyer pour la reconnaissance au travail, ce livre est le chaînon qui manquait entre l'indispensable performance économique durable et la qualité de vie dans l'entreprise qui reste le meilleur moyen d'y parvenir. (4ème de couv.) |
| Document Céreq : | Non |
| En savoir plus : | voir la table des matière détaillée sur le site de l'éditeur |
| Extraits en ligne : | sur le site de l'éditeur |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 1020549 | O-297-12 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
