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| Titre : | Le travail : mutation et organisation |
| Auteurs : | Evelyne Jardin |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | [2e édition] |
| Editeur : | Paris : Bréal, 2011 |
| Collection : | Thèmes & débats |
| Sous-collection : | Économie |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7495-3063-5 |
| Format : | 127 p. |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TRAVAIL ; DIVISION DU TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; SALAIRE ; PRODUCTIVITE ; FORDISME ; PERFORMANCE ; TAYLORISME ; NIVEAU DE FORMATION ; CONDITION DE TRAVAIL ; TRAVAIL SALARIE ; FRANCE |
| Note de contenu : |
La division du travail est-elle source de progrès ? A quoi sert l'organisation du travail ? Quels sont les liens entre salaire et productivité ? Comment expliquer le succès puis la crise du fordisme ? Quels sont les ressorts de la performance du toyotisme ? L'univers taylorien appartient-il au passé ? Comment évolue le niveau de qualification ? Les conditions de travail s'améliorent-elles ? Y a-t-il crise du salariat ? |
| Document Céreq : | Non |
| Extraits en ligne : | sur le site de l'éditeur |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 1020672 | O-402-12 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
