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Titre :
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Les nouvelles organisations du travail : entre souffrance et performance
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Auteurs :
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Pierre Chaudat ;
Renaud Müller
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Type de document :
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texte imprimé
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Editeur :
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Paris : L'Harmattan, 2011
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Collection :
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Logiques sociales
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ISBN/ISSN/EAN :
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978-2-296-13940-4
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Format :
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276 p.
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Catégories :
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Thésaurus CEREQ
ORGANISATION DU TRAVAIL
;
SOUFFRANCE AU TRAVAIL
;
PERFORMANCE
;
STRESS
;
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL
;
CONTROLEUR DE GESTION
;
HYGIENE-SECURITE
;
COMPETENCE
;
GESTION
;
FRANCE
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Mots-clés:
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Risques professionnels
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Résumé :
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Les symptômes de pénibilité au travail se sont multipliés et diversifiés au point de questionner l'impact des nouvelles organisations du travail sur la souffrance des individus et la performance des organisations. Il est d'abord question d'analyser et d'interpréter les nouvelles pénibilités à travers l'évolution de nos organisations occidentales. Les auteurs témoignent des différents dangers auxquels les salariés sont exposés et proposent des pistes de régulation : l'échange collectif, les espaces personnels et la reconnaissance de l'intimité ou le développement de nouvelles compétences… (4ème de couv.)
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Document Céreq :
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Non
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Extraits en ligne :
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