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| Titre : | Les marchés du travail et de la formation : entre singularités et proximités : Le cas du collaborateur social de cabinet d'expertise comptable et d'une licence professionnelle (2011) |
| Auteurs : | Anne Moysan-Louazel |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Formation emploi (n° 116, octobre-décembre 2011) |
| Article en page(s) : | pp. 19-33 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ METIER DE LA FONCTION FINANCIERE-COMPTABLE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; METIER EN EMERGENCE ; METIER DE LA FONCTION PERSONNEL ; BESOIN EN EDUCATION ; CREATION-RENOVATION DE DIPLOME ; LICENCE PROFESSIONNELLE ; RELATION ECOLE-ENTREPRISE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; MARCHE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FRANCE |
| Résumé : | Le rôle de la proximité dans l’efficacité de l’appariement entre offres et demandes sur les marchés locaux du travail et dans la création des licences professionnelles est connu. On sait aussi que la « singularité » de certains marchés nécessite des dispositifs de coordination particuliers. Nous proposons, dans cet article, de mettre en évidence l’intérêt de cette double perspective théorique pour appréhender la question de la dynamique des dispositifs de coordination sur les marchés du travail et de la formation. À cet effet, nous nous intéressons plus particulièrement à la création et à l’évolution récente de la licence professionnelle « Assistant paie et administration du personnel ». Nous montrons une évolution de la singularité du produit de formation et des formes de proximité auxquelles ont recours les acteurs. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.4000/formationemploi.3448 |
