Accueil
| Titre : | La diversité. Dossier (2011) |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Humanisme et entreprise (n° 305, novembre-décembre 2011) |
| Article en page(s) : | 88 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE ; GENRE ; DEFINITION ; FEMME ; IDENTITE CULTURELLE ; ETABLISSEMENT HOSPITALIER ; ENTREPRISE ; GESTION ; FRANCE ; CAMEROUN ; CANADA |
| Mots-clés: | DIVERSITE ; APPROCHE INTERCULTURELLE |
| Résumé : |
Au sommaire de ce numéro :
Éditorial : La diversité, une problématique lancinante, par Martine Brasseur La fabrique de la diversité et l'organisation, par Isabelle Barth et Christian Mahieu La diversité dans l'héxagone : les usages français d'une notion américaine, par Hilary Sanders et Sophia Belghiti-Mahut La prise en compte des différences ethnoculturelles des patients à l'hôpital : une étude exploratoire en contexte français, par Thierry Nobre et Kevin Mac Gabahn Management de la diversité et genre au Cameroun : une approche en termes d'accompagnement de l'entrepreneuriat féminin, par Emmanuel Kamdem et Rose Ikellé Modèles d'analyse de la culture organisationnelle et diversité des genres, par Hélène Lee-Gosselin et Hawo Ann Point de vue : L'interculturalisme québécois, alternative au multiculturalisme canadien ? Voie québécoise ou voix québécoise, par Eva Segura |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-humanisme-et-entreprise-2011-5.htm |
