Accueil
| Titre : | Modes de qualification des personnes et changements dans la production (1990) |
| Auteurs : | Marie-Christine Bureau ; Patrick Nivolle |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Formation emploi (n° 30, avril-juin 1990) |
| Article en page(s) : | pp. 38-54 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ANALYSE DU TRAVAIL ; FONCTION PRODUCTION ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; OUVRIER NON QUALIFIE ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; POLYVALENCE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; QUALIFICATION ; ENQUETE ; METIER DE LA CERAMIQUE ; METIER DE LA CHIMIE ; INDUSTRIE DE LA PARFUMERIE ; INDUSTRIE PARACHIMIQUE ; INDUSTRIE DU CAOUTCHOUC ; AGRICULTURE ; FRANCE |
| Résumé : |
Pour rendre compte de la diversité des pratiques de qualifications en présence dans les entreprises industrielles et saisir les évolutions en cours, les auteurs ont construit quatre modes de définition du travail (professionnel, gestionnaire, technicien ou simple) auxquels est associé un principe de qualification. A l'aide de ces catégories, les auteurs tentent de comprendre la manière dont les personnes sont rémunérées, sélectionnées, affectées à un poste, donc de saisir l'opération par laquelle chaque salarié se voit attribuer une valeur sociale dans l'entreprise.
S'intéressant surtout aux entreprises industrielles qui connaissent des changements affectant la définition du travail et des qualifications, ils cherchent à mettre à jour certains effets d'une redéfinition technicienne et gestionnaire de l'activité sur les processus de sélection et de hiérarchisation de la main-d'oeuvre, là où l'activité de production restait encore majoritairement qualifiée comme travail professionnel et/ou simple. Ces redéfinitions risquent d'engendrer certains processus d'exclusion : par exemple, menaces d'exclusion de personnes en situation d'échec scolaire, mais aussi de celles dont l'expérience professionnelle est difficilement transférable car trop liée à un produit ou à un type d'équipement, menace d'exclusion d'une main-d'oeuvre trop spécialisée dans l'impossibilité de s'adapter aux fluctuations de la demande. |
| Document Céreq : | Oui |
Documents numériques (1)
 FEM303.pdf Adobe Acrobat PDF |
