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| Titre : | Trajectoire d'entreprise et trajets biographiques. Des ingénieurs face à une rationalisation de leur travail. (1996) |
| Auteurs : | Paul Bouffartigue |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Formation emploi (n° 55, juillet septembre 1996) |
| Article en page(s) : | pp. 91-106 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ INGENIEUR ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; PME-PMI ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; ANALYSE DU TRAVAIL ; RECIT DE VIE ; ENQUETE ; INGENIEUR LOGICIEL ; INDUSTRIE DU LOGICIEL ; SSII - SOCIETE DE SERVICE INFORMATIQUE ; ETUDE-CONSEIL-ASSISTANCE ; FRANCE |
| Résumé : | : En reconstituant l'histoire d'une PME, jugée typique de celles que connaissent les activités de haute technologie, l'auteur met à jour les principales dimensions des métamorphoses de l'organisation du travail de ses ingénieurs, ainsi que les attitudes qu'elles suscitent chez ces derniers. La trajectoire de cette entreprise la conduit d'une "adhocratie organisationnelle" vers une "structure divisionnelle", par standardisation des produits, des procédures et formalisation des relations hiérachiques et fonctionnelles. Le rachat par une grande SSII provoque une crise sociale dévoilant la mutation des rapports sociaux déjà engagée. Les modes de rationalisation engagés semblent emprunter autant aux logiques "professionnelles" qu'"industrielles". Cette ambivalence stratégique alimente la diversité des attitudes professionnelles des ingénieurs. Éclairées par leurs trajets biographiques, elle vont d'un pôle où le modèle de carrière est peu affecté, et un autre où s'affirment des positions critiques. |
| Document Céreq : | Oui |
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