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| Titre : | Les relations salariés-employeurs : quel partage des valeurs ? |
| Auteurs : | Jean-Michel Sahut, Éditeur scientifique |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : L'Harmattan, 2010 |
| Collection : | Recherches en gestion |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-296-11295-7 |
| Format : | 227 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ SALARIE ; EMPLOYEUR ; TRAVAIL ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE ; MOTIVATION ; ATTACHE COMMERCIAL ; TECHNOPOLE ; INTEGRATION DANS L'ENTREPRISE ; JEUNE ; BNQ - BAS NIVEAU DE QUALIFICATION ; FRANCE |
| Résumé : | De nos jours, en France, les transformations économiques, sociales et culturelles, les crises économiques ou financières à répétition, le taux élevé de chômage et la tendance historique à la baisse du temps de travail amènent à s'interroger sur le rôle intégrateur du travail dans nos sociétés et plus généralement sur la valeur travail. Mais la valeur travail est-elle réellement en crise en France ? Les conflits rencontrés au travail ne sont-ils pas plutôt dus au mauvais dialogue hiérarchique et aux conceptions du travail qu'il renvoie ? Pour les résoudre, un moyen pourrait être pour l'entreprise d'affirmer ses propres valeurs. Tel a été le point de départ de notre réflexion lors de l'élaboration de ce livre qui traite principalement des valeurs au travail et non de la valeur du travail, même s'il est parfois difficile de dissocier les deux concepts tellement leur imbrication est grande. Ainsi, autour de sept contributions, cet ouvrage s'interroge sur les valeurs aussi bien de la firme que des salariés pour dégager les enjeux et implications managériales des valeurs au travail. (4ème de couv.) |
| Note de contenu : |
* VALEURS D'ENTREPRISE ET ENGAGEMENT ORGANISATIONNEI.: UNE ANALYSE DES EFFETS MODERATEUR DE L'AGE DES SALARIES * LA CONVERGENCE DES VALEURS ENTRE L'ORGANISATION ET L'INDIVIDU : EFFETS SUR LA SATISFACTION AU TRAVAIL * LA FIDELISATION DES SALARIES: NOUVELLE VALEUR DE TRAVAIL? * LES VALEURS AU TRAVAIL DES FORCES DE VENTE : LE POINT DE VUE DES DIRECTEURS COMMERCIAUX * VALEURS AU TRAVAIL ET POLES DE COMPETITIVITE * L'INFLUENCE DES VALEURS ASSOCIEES AU TRAVAIL SUR L'INTEGRATION DES JEUNES A FAIBLE CAPITAL SCOLAIRE AU SEIN DES ORGANISATIONS * VERS UNE RECONNAISSANCE ET UNE ADHESION DE L'ENTREPRISE AUX VALEURS SOLIDAIRES DU SALARIE : UN NOUVEL AXE DE COMMUNICATION RESPONSABLE |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 1028307 | O-181-10 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
