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| Titre : | Les précaires du care ou les évolutions de la gestion de l'« absentéisme » dans un hôpital local (2010) |
| Auteurs : | Sophie Divay |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Sociétés contemporaines (n° 77, 2010) |
| Article en page(s) : | pp. 87-110 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TRAVAIL PRECAIRE ; CARE ; ETABLISSEMENT HOSPITALIER ; PRATIQUE DE GRH ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ABSENTEISME ; METIER DE LA SANTE ; FRANCE ; TRAVAIL INTERIMAIRE ; CONDITION DE TRAVAIL ; GESTION DE L'EMPLOIAffiliation Céreq Céreq - Centre associé de Paris |
| Mots-clés: | CARE |
| Résumé : | Les établissements publics de santé sont confrontés à une pénurie récurrente de personnel soignant ; ils mettent en place différents modes de remplacement des absences qui s'avèrent mal connus, notamment faute de données quantitatives globales. L'enquête que nous avons menée au sein d'un hôpital local lève un coin du voile sur cette face inexplorée du monde hospitalier. Le travail de terrain ethnographique réalisé permet, d'une part, de mettre au jour les causes de l'augmentation des absences et l'émergence du problème de l'« absentéisme » et, d'autre part, de décrire les effets du recours à un personnel précaire sur l'organisation du travail dans les unités de soin. (Source : Sociétés contemporaines) |
| En ligne : | http://www.cairn.info/resume.php?ID_ARTICLE=SOCO_077_0087 |
