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| Titre : | Relations professionnelles et organisation du travail dans les pays industriels. (1996) |
| Auteurs : | Muneto Ozaki |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Revue internationale du travail (vol. 135 - n° 1, 1996) |
| Article en page(s) : | pp. 39-64 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Organisme Cité CGP - COMMISSARIAT GENERAL DU PLANThésaurus CEREQ RELATIONS PROFESSIONNELLES ; SYNDICALISME ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; FRANCE ; ROYAUME UNI ; ETATS UNIS ; JAPON ; RFA ; SUEDE ; ALLEMAGNE |
| Résumé : | Les modifications de l'organisation du travail mises en oeuvre depuis les années 80, flexibilité, polyvalence, aménagement du temps de travail..., remettent souvent en question les rouages traditionnels de négociation que sont les syndicats. En effet, ces démarches nécessitent une forte interaction entre la direction et les salariés. Mais elles entraînent la création d'autres lieux et parcours de négociation. Les syndicats sont contraints de renouveler leurs démarches de négociation sous peine d'être remplacés par les mécanismes de négociation contrôlés par les directions. |
