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| Titre : | Du bon usage des lois en matière d'emploi. (1997) |
| Auteurs : | Alain Supiot |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Droit social (n° 3, mars 1997) |
| Article en page(s) : | pp. 229-242 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ EMPLOI ; TRAVAIL ; MARCHE DU TRAVAIL ; ARDTT ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; MESURE POUR L'EMPLOI ; SECURITE D'EMPLOI ; ETAT ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; SECTEUR PUBLIC ; DROIT ; POLITIQUE SOCIALE ; FRANCE |
| Résumé : | Qu'elles oeuvrent pour une réduction du temps de travail, ou pour un plus grand libéralisme en assouplissant le droit du travail, les différentes politiques de l'emploi se méprennent quant à la place du droit dans les questions d'emploi. Tout d'abord, les lois, reflets d'un certain état de la société, ne suffisent pas à elles seules pour établir une politique d'emploi. Ensuite, celle-ci ne peut pas se contenter du seul droit du travail et doit également composer avec les autres droits que sont les droits du commerce international, de la Sécurité sociale, de la famille, fiscal et bancaire. Enfin, l'idée de dépendance entre niveau de protection du travail et niveau de chômage nécessite une remise en cause. Voilà les trois certitudes auxquelles doivent se rattacher les politiques avant toute réforme. |
