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Résumé :
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La conciliation et l'articulation des temps liés au travail, à la famille, aux loisirs et à la vie civique deviennent de plus en plus difficile à mettre en oeuvre. Les relations entre la gestion du temps de travail et la parentalité sont ici abordées dans une perspective de genre dans différents pays européens (France, Espagne, Belgique et Suède). Suite à une précédente publication portant sur « Les hommes entre travail et famille », les auteurs ont souhaité approfondir leur analyse sur les temps sociaux. A partir d'entretiens, de groupes de réflexion associant parents et employeurs, il émerge une grande complexité du phénomène mais surtout une inadéquation entre discours et pratiques. En effet, les contraintes professionnelles des pères n'expliquent pas à elles seules leur surinvestissement au travail. Les contradictions et ambivalences des nouveaux pères sont mises en exergue. L'articulation même entre vie privée et professionnelle montre de nombreuses résistances au changement. Enfin, un dernier article portant sur les stéréotypes de genre dans le secteur social remet en perspective la place centrale de la question de genre dans les rapports sociaux.
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