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| Titre : | La restructuration sans fin : un défi pour les politiques de personnel ? Enquête comparative franco-allemande au sein d'un groupe multinational du secteur électronique grand public. |
| Auteurs : | ISF - INSTITUT FÜR SOZIALWISSENSCHAFTLICHE FORSCHUNG e.V.Munich ; D. Chave ; UNIVERSITE PARIS VII.Paris ; PIRTTEM - PROGRAMME INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LA TECHNOLOGIE LE TRAVAIL L'EMPLOI ET LES MODE DE VIE, Dédicataire ; G. Le Maitre ; GST - GROUPE DE SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; H. Nikolopoulou |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : Groupe de Sociologie du Travail, 1989 |
| Format : | 173 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ MUTATION TECHNOLOGIQUE ; GROUPE INDUSTRIEL ; RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; ATELIER FLEXIBLE ; OUVRIER ; ANALYSE DU TRAVAIL ; MONOGRAPHIE D'ENTREPRISE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; METIER DE L'ELECTRICITE-ELECTRONIQUE ; INDUSTRIE ELECTRIQUE-ELECTRONIQUE ; FRANCE ; RFA |
| Résumé : |
Réalisée par deux équipes appartenant au Groupe de sociologie du travail (Paris) et à l'Institut für sozialwissenschaftliche Forschung (Munich), cette étude comparative s'intéresse à l'introduction de l'automatisation flexible du montage dans l'industrie électronique grand public. Elle tente de déterminer et d'analyser les stratégies de modernisation et de rationalisation d'un groupe industriel multinational, d'en retracer les logiques dans les usines qui appartiennent à des pays différents. Cependant, le passage d'un dispositif technique traditionnel taylorisé à un système automatisé a de nombreuses répercussions sur le profil des qualifications requises et la structure de la main d'oeuvre demandée. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 21826 | E-153-89 | Etude | CEREQ | Archives | Disponible |
