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Résumé :
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Quels peuvent être les apports de la psychologie ergonomique pour la conception et l'évaluation des situations de travail ? Ce champ de recherche s'appuyant sur une approche pluridisciplinaire ( psychologie, ethnologie et anthropologie) est celui qui permet une analyse des situations réelles de travail et de leurs enjeux. La psychologie ergonomique s'appuie tout particulièrement sur les sciences de la cognition et ceci en parallèle avec le passage du travail physique au travail mental. Cet ouvrage met en perspective les principaux travaux de recherche français dans ce domaine notamment la gestion des risques au travail, l'utilisation des nouveaux systèmes d'information, l'ergonomie des systèmes informatiques, le rôle des outils coopératifs dans le travail, la construction et l'évolution des compétences professionnelles ainsi que les facteurs affectant la régulation des niveaux d'activités tels la vigilance, les émotions ou la charge de travail. L'approfondissement des interactions homme-ordinateur a permis des contributions déterminantes pour la conception et l'évaluation de ces interfaces. Enfin, l'objet même de la psychologie ergonomique, c'est à dire l'expertise dans la complexité a conduit les chercheurs à développer des méthodes de recherche et des théories originales présentées en conclusion.
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