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| Titre : | La formation et l'organisation flexible du travail dans les entreprises européennes du secteur de la métallurgie : le cas de l'Espagne, de la France, de l'Italie et du Portugal (2003) |
| Auteurs : | Ángel Hermosilla Pérez ; Natalia Ortega |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue européenne de formation professionnelle (n° 28, janvier-avril 2003/I) |
| Article en page(s) : | pp. 51-68 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ FORMATION INITIALE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL ; EVALUATION ; COMPETENCE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; ETUDE SECTORIELLE ; INDUSTRIE METALLURGIQUE ; ESPAGNE ; FRANCE ; ITALIE ; PORTUGAL |
| Résumé : | Cet article a été rédigé dans le cadre de la dissémination des résultats du projet Leonardo «FLEXIFORM – Identification des besoins futurs de formation liés à l’organisation flexible du travail dans les entreprises du secteur métallurgique». Les conclusions que l’on en tire s’appuient sur l’analyse de données provenant de 175 entreprises de quatre régions d’Espagne, de France, d’Italie et du Portugal. Dans la métallurgie, l’organisation flexible du travail s’impose pour des raisons économiques et industrielles incontournables. Mais les compétences, tant spécifiques que transversales, aussi bien des jeunes accédant au marché du travail que des travailleurs en poste en entreprise ne sont pas à la hauteur des exigences de cette révolution organisationnelle. Il est donc indispensable de mettre au point des processus de formation tant initiale que continue qui soient à même de relever le défi et de garantir l’avenir des entreprises de la métallurgie et celui de leurs salariés. (source : Revue Européenne de formation professionnelle) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cedefop.europa.eu/etv/Upload/Information_resources/Bookshop/341/28_fr_hermosilla.pdf |
