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| Titre : | Les enjeux de la négociation collective. (1988) |
| Auteurs : | Jean-Pierre Bonafe-Schmitt |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Travail et emploi (n° 36-37, juin-septembre 1988) |
| Article en page(s) : | pp. 85-96 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ORGANISATION DU TRAVAIL ; TAYLORISME ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; CRISE ECONOMIQUE ; ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; ACCORD D'ENTREPRISE ; COLLOQUE ; FRANCE |
| Résumé : | Cet article est tiré d'une communication faite à la 3e conférence de relations professionnelles des pays latino-méditérranéens (Cagliari 10-12/09/1987). C'est une réflexion sur le système français de négociation collective et sur les difficultés de mise en place de la négociation d'entreprise. En effet les nouvelles technologies et la crise économique ont provoqué la remise en cause d'un "modèle rationnel" d'organisation de la production basé sur le taylorisme. |
