|
Résumé :
|
Cet ouvrage est constitué d'un ensemble de fiches destinées à guider l'action des DRH, responsables de formation ou consultants, en matière de développement des compétences. Les fiches sont regroupées autour des thèmes suivants : un concept dynamique et flexible de la compétence ; le professionnel et le professionnalisme ; la compétence collective ; la gestion anticipée des compétences ; l'ingénierie de la formation ; le plan de formation ; le responsable en formation et le conseil en formation ; la qualité de la formation ; objectifs et évaluation de compétences ; évaluation, classification, rémunération ; les outils de pilotage et de mise en cohérence. Cette troisième édition est précédée d'un récit où l'auteur explique l'évolution du concept d'ingénierie de formation, à la lumière de son expérience professionnelle.
|
Accueil
