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Titre :
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Les architectes : mutations d'une profession.
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Auteurs :
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Guy Tapie
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Type de document :
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texte imprimé
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Editeur :
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Paris : L'Harmattan, 2000
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Collection :
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Logiques sociales
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ISBN/ISSN/EAN :
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978-2-7384-8803-9
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Format :
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320 p.
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Langues:
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Français
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Catégories :
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Thésaurus CEREQ
EVOLUTION DES QUALIFICATIONS
;
COMPETENCE
;
SAVOIR PROFESSIONNEL
;
COMPLEXITE DU TRAVAIL
;
MUTATION TECHNOLOGIQUE
;
DIVISION DU TRAVAIL
;
MARCHE DU TRAVAIL
;
ORGANISATION DU TRAVAIL
;
ENSEIGNEMENT ART-ARCHITECTURE
;
ARCHITECTE
;
FRANCE
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Résumé :
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C'est à travers les pratiques professionnelles et les systèmes qui les déterminent que le rôle de l'architecte est analysé en le resituant dans une perspective historique. La notion de complexité accompagne l'analyse des changements professionnels à la lumière des compétences mises en oeuvre pour conduire la mutation de cette profession qui se recentre sur son métier historique : maîtrise d'oeuvre, conception architecturale et agence d'architecture. Cinq changements structurent l'évolution de ce métier. La division du travail fait évoluer le rôle et la fonction de l'architecte ; concepteur, il doit partager la maîtrise d'oeuvre du projet et se mettre en concurrence avec de nombreux professionnels. La modernisation des techniques par l'introduction de l'informatique (logiciels et travail en réseau) dans les ateliers conduit à réfléchir sur une nouvelle organisation du travail. La spécialisation des agences d'architecture imposée par la segmentation accrue des marchés oblige les agences à développer leur fonction de conception tout en s'inscrivant dans des réseaux afin de rationaliser leur organisation. Ces évolutions conduisent inévitablement à une ouverture vers de nouveaux métiers lors de la conception architecturale ainsi qu'à un renouvellement en profondeur de la formation initiale des architectes.
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