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REMUNERATION |
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This paper examines the effects of grid compression on gender-based salary gaps. In this case, the workplace setting is a large Canadian research university previously found to have both a positionally segregated cohort of academic staff and a p[...]Article : document Ă©lectronique
En 2018, un salarié de la fonction publique territoriale (FPT) perçoit en moyenne 1 963 euros nets par mois en équivalent temps plein ; cette moyenne prend en compte tous les agents civils des collectivités territoriales, tous emplois et catégor[...]Article : document électronique
Hanushek et al (2015, âReturns to Skills Around the World: Evidence from PIAACâ, European Economic Review 73: 103) find a weak wageâskill relationship in countries with limited skill reward possibilities due to high union density, strict employm[...]Article : document Ă©lectronique
This paper evaluates the effects of an active labor market policy (ALMP) reform, the soâcalled SOR measure (vocational training for work without commencing employment), on youth labor market outcomes in the newest EU member stateâCroatia. In 201[...]Article : document Ă©lectronique
This paper addresses the empirical relationship between job tasks and wages for a harmonised sample of 19 developed countries. We do so by using worker-level PIAAC data to account for task heterogeneity within occupations. Our contribution is th[...]Article : document Ă©lectronique
Since the 1980s, the share of employment for mid-wage occupations in many advanced countries has decreased while wages for the same occupations have declined relative to the top and bottom of the distribution. The hypothesized explanation of thi[...]Article : document Ă©lectronique
The earnings of young adults living in their parentsâ neighborhoods completely recover after a job displacement, while the earnings of those living farther away permanently decline. Nearby workers appear to benefit from help with childcare. Earn[...]Article : document Ă©lectronique
I exploit a benefit program in disadvantaged schools in the city of Oslo to estimate the effect of increased wages in primary and secondary education. The programâs main content was a wage increase of about 5%. Using a difference-in-differences [...]Article : document Ă©lectronique
This paper investigates the costs for firms of employing women full-time versus part-time, in terms of differential hourly wages. To this end, we use administrative matched employer-employee data on the universe of female workers in Italy over a[...]Article : document Ă©lectronique
En 2018, un salariĂ© de la fonction publique de lâĂtat (FPE) perçoit en moyenne 2 573 euros nets par mois en Ă©quivalent temps plein ; cette moyenne prend en compte tous les agents civils des ministĂšres et des Ă©tablissements publics, fonctionnaire[...]Article : document Ă©lectronique
Les travailleurs frontaliers constituent une part importante de la force de travail en Suisse. Dans certains cantons, leur proportion dépasse 25 % de la population active. Une telle présence fait évidemment naßtre des ressentiments, et les front[...]Article : texte imprimé
Pierre Concialdi, dir. ; FrĂ©dĂ©ric Lerais |Ce numĂ©ro spĂ©cial de La Revue de lâIRES est consacrĂ© au salaire minimum. En France, lâannĂ©e 2020 marque Ă cet Ă©gard un double anniversaire puisquâun salaire minimum interprofessionnel garanti (Smig) y a Ă©tĂ© crĂ©Ă© en 1950, avant dâĂȘtre substantiel[...]Article : document Ă©lectronique
Lâobjectif de cet article est dâanalyser lâĂ©volution de la gouvernance des entreprises du SBF 120 sur la pĂ©riode 2000-2015. Ayant recours Ă diffĂ©rents outils mĂ©thodologiques, nous rapportons lâĂ©volution de plusieurs variables largement dĂ©battues[...]Article : document Ă©lectronique
Plusieurs pays europĂ©ens ont dĂ©sormais adoptĂ© (ou envisagent dâadopter) lâhonoraire de rĂ©sultat comme mĂ©canisme de rĂ©munĂ©ration des avocats dans le cadre dâactions en responsabilitĂ© civile. Ce type dâhonoraire implique que lâavocat ne soit rĂ©mun[...]Article : document Ă©lectronique
Le patronat bĂ©nĂ©ficie dâun avantage incontestable qui se rĂ©sume en ce que, le plus souvent, les formes de contestation des modalitĂ©s de la mise au travail et de la domination quâil met en Ćuvre jouent en sa faveur. Notamment parce que le travail[...]Article : document Ă©lectronique
Si la pandĂ©mie en cours affecte depuis la mi-mars dernier au moins tous les secteurs de l'Ă©conomie et tous les salariĂ©s, les situations de ces derniers face au travail sont variĂ©es. De nombreuses enquĂȘtes rĂ©alisĂ©es pendant le confinement, dont l[...]Article : document Ă©lectronique
Andrea Albanese ; Giovanni Gallo ; European Association of Labour Economists annual conference (31st; September 2019; Uppsala, Sweden) |We investigate the role of temporary contracts in shaping wage inequality in a dual labour market. Based on Italian individual-level administrative data, our analysis focuses on new hires in temporary and open-ended contracts for the period of 2[...]Article : texte imprimé
Cet article propose un cadre thĂ©orique pluraliste dâanalyse de lâĂ©conomie morale des rĂ©munĂ©rations afin dâexaminer les jugements de justice salariale que portent les enseignants quĂ©bĂ©cois et français. La question gĂ©nĂ©rale de recherche est la sui[...]Article : texte imprimĂ©
Le marchĂ© du travail du MoyenâOrient et de l'Afrique du Nord se caractĂ©rise par un chĂŽmage des jeunes gĂ©nĂ©ralisĂ© et par un nombre disproportionnĂ© de chĂŽmeurs parmi les nouveaux diplĂŽmĂ©s. Ă partir des enquĂȘtes du BIT sur le passage de l'Ă©cole Ă l[...]Article : texte imprimĂ©
While decades of scholarship point to the broad consensus that unions compress the distribution of wages and incomes, recent empirical contributions suggest that unionsâ within-country egalitarian effect is dwindling, as unions decline and membe[...]Article : document Ă©lectronique
En 2017, 1 % des salariés du secteur privé perçoivent plus de 8 680 euros nets par mois en équivalent temps plein. Cela correspond à 7,5 fois le Smic. Ce top 1 %, qui comprend 163 000 salariés, ne forme pas un ensemble homogÚne de professions et[...]Article : document électronique
Par lâanalyse du lien entre heures supplĂ©mentaires impayĂ©es et nature de lâemployeur, nous cherchons Ă identifier lâexistence dâune forme de motivation prosociale spĂ©cifique au secteur public. SâintĂ©resser au comportement des agents du secteur p[...]Article : document Ă©lectronique
Ă quoi sert la police dans le rĂ©gime parlementaire ? Comment encadrer et contrĂŽler le travail de ses agents pour garantir sa lĂ©gitimitĂ© dans un Ătat de droit ? Quels sont les liens entre la police et lâidĂ©al libĂ©ral-rĂ©publicain de la dĂ©mocratie [...]Article : document Ă©lectronique
ConfrontĂ© Ă une progression durable des inĂ©galitĂ©s salariales depuis la fin des annĂ©es 1990, le gouvernement allemand de Grande Coalition entre sociaux-dĂ©mocrates et conservateurs a votĂ© lâintroduction en 2015 dâun salaire minimum lĂ©gal interpro[...]Article : document Ă©lectronique
« Au-delĂ de la subordination » : ce titre fait allusion Ă une Ă©volution Ă long terme du droit du travail, qui concerne probablement le sort mĂȘme de cette branche du droit dans la sociĂ©tĂ© post-industrielle. Ă quoi est-il fait rĂ©fĂ©rence ? Ă une r[...]