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| Titre : | Précis de développement des compétences. |
| Auteurs : | Philippe Eray ; Aurélie Denis |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons, 1999 |
| Collection : | Entreprise & carrières |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-87880-284-9 |
| Format : | 270 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ GESTION PREVISIONNELLE ; FONCTION PERSONNEL ; PRATIQUE DE GRH ; COMPETENCE ; QUALITE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; PROFESSIONNALISATION ; PME-PMI ; ETUDE DE CAS ; METHODOLOGIE ; INDUSTRIE CHIMIQUE ; FONCTION PUBLIQUE ; ARMEE ; FRANCE |
| Résumé : | La gestion des ressources humaines, et notamment la formation professionnelle, font l'objet d'une approche basée sur la problématique du développement des compétences. Une méthodologie propose différentes étapes de mise en place d'un dispositif de développement des compétences. Elle est accompagnée de réflexions sur la rationalisation de la formation professionnelle, sur la qualité, et sur la stratégie prospective dans ce domaine. Puis cette présentation théorique est complétée par une partie pratique qui comporte quatre exemples basés sur des projets conduits par l'auteur. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 30572 | O-316-99 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
