Article : document électronique

Communitech et la dynamique des communs d’innovation au sein d’un espace collaboratif

Luc Sirois ; Yabo Octave Niamié ; Patrick Cohendet |

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XXVIII, n° 75, 2022/75)

Le présent article analyse la dynamique de l’innovation qui émerge et se développe dans certains espaces collaboratifs emblématiques qui sont à l’origine de la formation de véritables écosystèmes d’innovation. L’étude se concentre sur le cas de [...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Le logement étudiant, l’espace « générationné » et l’urbanisation capitaliste

Nick Revington |

Dans Lien social et politiques (n° 87, 2021)

De nombreuses villes universitaires ont connu le phénomène d’« étudiantisation », par lequel la population étudiante se concentre dans certains quartiers urbains. Ce processus est souvent accompagné d’une variété de répercussions négatives telle[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Occupation Health and Safety: A Failure to Protect the Right of Workers to Participate in Enforcement

Andrew King ; Wayne Lewchuk |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 77, n° 1, Hiver 2022)

Workers have a right to participate in enforcement of occupational health and safety. Using a review of 688 cases submitted to the Ontario Labour Relations Board (OLRB) and 25 in-depth interviews with workers who went through the process, we exa[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Le retour au travail après une lésion professionnelle pour les travailleuses et travailleurs en situation de précarité : Dossier

Rachel Cox, dir. ; Andrée Bourbeau, dir. |

Dans Pistes (vol. 23, n° 1, 2021)

Mise en relief des inégalités dans l’interprétation et l’application des dispositions de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) portant sur le droit à la réadaptation professionnelle et au retour au travail.[...]

Plus d'information...

En ligne

document électronique

Donner un sens aux microcertifications

Jackie Pichette ; Sarah Brumwell ; Jessica Rizk ; Steven Han | Toronto [Canada] : Conseil ontarien de la qualité de l’enseignement supérieur | 2021

Ce rapport fournit une définition des microtitres de compétences et un aperçu de leur valeur perçue et potentielle pour les employeurs, le gouvernement, les établissements d’enseignement postsecondaire et les étudiants éventuels en s’appuyant su[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

Article : texte imprimé

Is Industry 4.0 a Good Fit for High Performance Work Systems? Trade Unions and Workplace Change in the Southern Ontario Automotive Assembly Sector

Tod D. Rutherford ; Lorenzo Frangi |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 75, n° 4, Automne 2020)

The automotive industry has long been a leader in the introduction of new forms of work organization and technology—including mass production and high performance work systems (HPWS). It has also been a focal point for how trade unions negotiate[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

‘This Happens All the Time’: Organizations, Rationalization and Ethical Dilemmas in Engineering

Tracey L. Adams |

Dans Work, employment and society (vol. 34, n° 6, December 2020)

Given their positions of public trust, regulated professions are legally required to uphold ethical standards, and ensure that professional practice protects the public. Nonetheless, there is ample evidence that professionals do not always behav[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Access to Justice for Gig Workers: Contrasting Answers from Canadian and American Courts

Urwana Coiquaud ; Isabelle Martin |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 75, n° 3, Eté 2020)

With the introduction of digital platforms in the Canadian labour law’s landscape comes an increased used of agreements imposing arbitration as a dispute resolution mechanism. To challenge their classification as independent workers and gain emp[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Mapping Wage Theft in the Informal Economy: Employment Standards Violations in Residential Construction and Renovations

Michelle Buckley |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 75, n° 3, Eté 2020)

This article explores the experiences of informal construction and home renovation workers with payment-related violations of employment standards. Such violations, often broadly referred to as ‘wage theft,’ can comprise an array of practices in[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Flexibility for Who? Working Time, the Ontario Employment Standards Act and the Experiences of Workers in Low-Wage and Precarious Jobs

Mark P. Thomas ; Shelley Condratto ; Danielle Landry ; Mercedes Steedman |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 75, n° 1, Hiver 2020)

In Ontario, hours of work and overtime standards are regulated by the Employment Standards Act (ESA). This legislation covers most employers and employees in the province. As part of an ESA reforms process designed to promote workplace flexibili[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

The Struggle to Decommodify the Service Sector: The Canadian Auto Workers and the Casino Industry

Alissa Mazar |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 74, n° 1, Hiver 2019)

Research objective: Through relatively higher unionization rates within the casino industry, casino employment provides a counterexample to the connection between low-skill service work and low wages. The existing literature, however, suggests t[...]

Plus d'information...

Article : document électronique

Les dispositifs individualisés d’aide aux élèves : lieux de renormalisation. Comparaison entre l’Ontario et la Belgique

Nathalie Bélanger ; Sabine Kahn |

Dans Recherches en éducation (n° 35, janvier 2019)

L’aide individualisée aux élèves se déploie de plus en plus dans les écoles à travers le monde. Les plans individuels d’apprentissage (PIA) pour la Belgique ou d’enseignement individualisé (PEI) pour l’Ontario en sont des exemples. Peuvent-ils ê[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

La gouvernance par les résultats est-elle un mode de régulation de l’école légitime aux yeux des enseignants ? Une enquête qualitative dans 4 systèmes scolaires

Gonzague Yerly ; Christian Maroy |

Dans Revue française de pédagogie (n° 198, 2017/1)

L’objectif de cette contribution est d’interroger la manière dont les enseignants donnent sens aux politiques de gouvernance par les résultats. Quels types de légitimité (morale, pragmatique et cognitive) leur accordent-ils ou non ? Une analyse [...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

“You’ve Just Cursed Us”: Precarity, Austerity and Worker’s Participation in the Non-Profit Social Services

Ian Cunningham ; Donna Baines ; John Shields |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 72, n° 2, printemps 2017)

Bien que non monolithique, le secteur de l’économie sociale s’est avéré une arène dans laquelle travailleurs et gestionnaires participent, sous diverses formes, à la planification partagée, au développement de l’offre de services et au processus[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Dimensions traversant le processus décisionnel conduisant à la poursuite d’études en formation professionnelle au Québec et en Ontario : entre expériences passées et espoirs

Louis Cournoyer ; Sylvie Fortier ; Frédéric Deschenaux |

Dans L'orientation scolaire et professionnelle (vol. 45, n° 4, décembre 2016)

Dans un contexte de forte valorisation des études supérieures, cet article aborde les motifs conduisant des jeunes (18-35 ans) à s’inscrire en formation professionnelle au secondaire. En mobilisant un cadre d’analyse interdisciplinaire (psycholo[...]

Plus d'information...

Article : document électronique

Employeurs et anti-syndicalisme au Canada : Une étude juridique des stratégies mobilisées

Mélanie Laroche ; Marie-Ève Bernier |

Dans Travail et emploi (n° 146, avril-juin 2016)

Cet article traite de l’anti-syndicalisme patronal et propose une analyse de la jurisprudence issue des cas entendus par les commissions des relations du travail de deux provinces canadiennes, le Québec et l’Ontario. Plus spécifiquement, notre a[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Amélioration ou polarisation ? Évolution de la structure et de la qualité des emplois au Québec et au Canada, 1997-2013

Paul-André Lapointe ; Catherine Bach |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 71, n° 1, Hiver 2016)

Les micro-données de l’Enquête sur la population active de Statistique Canada sont utilisées dans le cadre d’une approche centrée sur les professions, qui repose elle-même sur l’approche des régimes d’emploi. Les auteurs construisent une typolog[...]

Plus d'information...

Article : texte imprimé

Measuring Employment Standards Violations, Evasion and Erosion - Using a Telephone Survey

Andrea M. Noack ; Leah F. Vosko ; John Grundy |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 70, n° 1, Hiver 2015)

Pour plusieurs travailleurs ontariens, la Loi sur les normes du travail ( LNT, en anglais la Employment Standards Act ), constitue leur seule mesure de protection. Par ailleurs, le système de contrôle des plaintes utilisé par le Ministère du tra[...]

Plus d'information...

texte imprimé

L'action publique en éducation et l'usage du longitudinal : l'accès à l'université au Québec et en Ontario dans la seconde moitié du XXe siècle

Pierre Doray ; Benoît Laplante ; Nicolas Bastien ; Pierre Chenard ; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail (JDL n° XX; 25-26 juin 2013; Centre Emile-Durkheim (UMR 5116), Bordeaux) | Marseille : Céreq | Relief | 2013

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

"Re-culturing" students and selling futures : school-to-work policy in Ontario.

Alison Taylor |

Dans Journal of Education and Work (vol. 18, n° 3, September 2005)

Plus d'information...

Article : texte imprimé

L'organisation dans les entreprises en mutation technologique. L'évaluation de la filière Travail-Emploi-Formation.

Michel Liu |

Dans Travail et emploi (n° 40, avril 1989)

Cet article est la synthèse d'une étude faite dans trois grands secteurs d'activité (IAA, banques, électronique) dans quatre régions (Ontario et Québec au Canada, Suède et France) - voir pour plus d'informations l'étude coordonnée par le même au[...]

Plus d'information...

texte imprimé

Evaluation de la filière travail-emploi-formation concernant la conception et le développement de l'organisation dans les entreprises et mutation technologique. Recherche internationale concernant le Canada, Québec et Ontario, la France et la Suède.

CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Michel Liu, Éditeur scientifique ; EST - ETUDES SOCIO-TECHNIQUES.Meudon | 1988

Depuis déjà un certain nombre d'années, les mutations technologiques touchent le monde industriel. Elles nécessitent de nouvelles formes d'organisation dans les entreprises, ce qui implique de gérer les problèmes qu'elles induisent. Cependant, a[...]

Plus d'information...

Disponible

---

1 (1 - 22 / 22) Par page : 25 50 100 200