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PremiĂšres lignes : Face Ă la complexitĂ© technique des domaines dans lesquels il est appelĂ© Ă intervenir, le comitĂ© social et Ă©conomique (CSE) est confrontĂ© Ă des situations difficiles Ă apprĂ©hender. Pour lâaccompagner et lui permettre de rendre[...]Article : document Ă©lectronique
La thĂ©orie des options rĂ©elles est largement Ă©voquĂ©e par la recherche en stratĂ©gie. NĂ©anmoins, lâimpact de cette thĂ©orie sur les pratiques managĂ©riales est limitĂ©. La raison tient en partie Ă lâaspect calculatoire de la valorisation des options.[...]Article : document Ă©lectronique
Lâaction collective est gĂ©nĂ©ralement analysĂ©e du point de vue de la structure qui lâadministre. LâoriginalitĂ© de lâarticle rĂ©side dans le fait que lâobjet dâĂ©tude ne porte plus sur la structure mais sur lâindividu qui la gĂšre. La recherche sâint[...]document Ă©lectronique
Brigitte GrĂ©sy ; Caroline Ressot ; AgnĂšs Arcier ; France. Haut Conseil Ă l'ĂgalitĂ© entre les Femmes et les Hommes | Paris : Haut conseil conseil Ă lâĂ©galitĂ© entre les femmes et les hommes - HCE | 2019Le Haut Conseil Ă lâĂgalitĂ© entre les femmes et les hommes (HCE), missionnĂ© par la secrĂ©taire dâĂtat en charge de lâĂ©galitĂ© entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations, sur la possibilitĂ© de relever ou dâĂ©tendre les [...]document Ă©lectronique
Valentina Beghini ; Umberto Cattaneo ; Emanuela Pozzan ; Bureau international du travail | GenĂšve : OIT | 2019Ce rapport est lâapogĂ©e dâun vaste travail, souvent dâavant-garde, entrepris dans le cadre de lâInitiative du centenaire de lâOIT sur les femmes au travail, qui cadre parfaitement avec le Programme de dĂ©veloppement durable pour 2030. Le rapport[...]texte imprimĂ©
Laetitia Progin, dir. ; Richard Etienne, dir. ; Guy Pelletier, dir. | Bruxelles : De Boeck SupĂ©rieur | Perspectives en Ă©ducation & formation | 2019Cet ouvrage pose la question essentielle dâun « mĂ©tier nouveau », celui de personnel de direction dâun Ă©tablissement scolaire du premier ou du second degrĂ©. Il est nourri des apports de recherches internationales qui Ă©clairent la difficile navig[...]document Ă©lectronique
CNFPT - Centre national de la fonction publique territoriale (Paris) ; INET - INSTITUT NATIONAL DES ETUDES TERRITORIALES ; Mohamed Amine, dir. ; AurĂ©lie Soulier, dir. | Paris : CNFPT | 2019Cette Ă©tude a Ă©tĂ© rĂ©alisĂ©e Ă la demande de lâINET (Institut national des Ă©tudes territoriales) et du CNFPT. LâInstitut BVA a Ă©tĂ© retenu pour rĂ©aliser cette enquĂȘte. LâĂ©tude permettra de dĂ©crire les caractĂ©ristiques statutaires, socioâprofessionn[...]document Ă©lectronique
Jae-Hee Chang, dir. ; Jose Luis Viveros Añorve, dir. ; Linda Wirth ; Bureau international du travail | GenĂšve : OIT | 2019Notre second rapport mondial sur les femmes dâaffaires et les femmes cadres apporte un nouvel Ă©clairage sur la façon dont la mixitĂ© des sexes au sommet de la hiĂ©rarchie amĂ©liore le rendement des organisations. Il sâagit notamment de comprendre c[...]document Ă©lectronique
Notre second rapport mondial sur les femmes dâaffaires et les femmes cadres apporte un nouvel Ă©clairage sur la façon dont la mixitĂ© des sexes au sommet de la hiĂ©rarchie amĂ©liore le rendement des organisations. Il sâagit notamment de comprendre c[...]document Ă©lectronique
En rĂ©gion Provence - Alpes - CĂŽte dâAzur, 35 % des diplĂŽmĂ©s de la filiĂšre « Commerce, vente » exercent un mĂ©tier en lien fort avec leur formation. Quels sont ces mĂ©tiers ? Quels mĂ©tiers exercent les 65 % restants ? Qui sont ces diplĂŽmĂ©s ? Et auj[...]texte imprimĂ©
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Diane Rousseau, dir. ; AnaĂŻs Renaud, Collaborateur ; Lisiane FricottĂ©, Collaborateur | Paris : Groupe Liaisons | NumĂ©ro Hors-sĂ©rie | 2019Un ouvrage indispensable pour les juristes et non-juristes qui couvre l'ensemble de la rĂ©glementation. ĂtayĂ© par la jurisprudence la plus rĂ©cente, le MĂ©mo Social vous apporte une information claire et complĂšte. D'un usage facile, le MĂ©mo Social [...]texte imprimĂ©
François Pellerin ; Marie-Laure Cahier | Paris : Presses des Mines | Les Notes de La Fabrique | 2019Comment travaillera-t-on dans lâusine du futur ? Quel sera le rĂŽle des opĂ©rateurs de production ? Comment ceux-ci seront-ils formĂ©s pour maĂźtriser les nouvelles compĂ©tences requises ? Comment les usines adapteront-elles leur organisation ? Ă par[...]document Ă©lectronique
Samira Mahlaoui ; Jean-Paul Cadet | 2019La professionnalisation dâun individu peut ĂȘtre apprĂ©hendĂ©e comme le « processus de construction des connaissances, savoirs et identitĂ©s reconnus comme faisant partie de la profession choisie » (Wittorski, 2007) dans lequel il est engagĂ©. Elle s[...]texte imprimĂ©
Fanny Bremond ; Pauline Gay-Fragneaud ; Isabelle Boisseau ; Lydie Chaintreuil ; Anne-Sophie Dumortier ; Pierre Lorent ; Sonia Milliard | Marseille : ORM | Grand angle | 2019Des pistes pour agir sur les difficultĂ©s de recrutement dans les mĂ©tiers en tension structurelle, voilĂ ce que propose cette publication de lâORM ! Les 21 diagnostics rĂ©alisĂ©s en partenariat avec PĂŽle emploi et en collaboration avec le Conseil r[...]document Ă©lectronique
Cette Ă©tude, rĂ©alisĂ©e en partenariat avec l'ANDRH, montre une lĂ©gĂšre progression des recrutements de cadres RH en 2018. L'offre d'emploi demeure, par ailleurs, le premier canal de sourcing mobilisĂ© par les cadres en quĂȘte de cadres RH. Cette pub[...]texte imprimĂ©
Emilie Bourdu, dir. ; CongrĂšs: Colloque international de Cerisy "Le travail en mouvement : organisations, frontiĂšres, reconnaissances" (septembre 2018; Centre culturel international, Cerisy) ; Michel Lallement, dir. ; Pierre Veltz, dir. ; Thierry Weil, dir. | Paris : Presses des Mines | 2019On a beaucoup Ă©crit sur la fin du travail. Le Travail en mouvement sâintĂ©resse au travail rĂ©el, ici, maintenant, demain, quâil sâagisse dâemploi, de non emploi ou dâactivitĂ©. Lâouvrage rĂ©unit les contributions de chercheurs de diffĂ©rentes discip[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article dĂ©veloppe le concept de « professionnalisme rĂ©silient » pour comprendre le travail identitaire du contrĂŽleur de gestion dans une organisation publique. Ă partir dâentretiens biographiques, les auteurs montrent comment le contrĂŽleur c[...]Article : texte imprimĂ©
This study examines the ethical management of workers with disability (WWD) employed at two social enterprises in Australia. Viewed largely through the spectrum of institutionally-based conflict in the employment relationship, this research draw[...]Article : document Ă©lectronique
LâidentitĂ© professionnelle des DRH suisses repose sur un paradoxe : bien que dans une posture dirigeante, bĂ©nĂ©ficiant de compĂ©tences techniques cumulĂ©es et diversifiĂ©es, ils ont du mal Ă se dĂ©finir au sein de leur entreprise de rattachement. Leu[...]Article : document Ă©lectronique
En se basant sur une typologie adaptée des rÎles des professionnels de GRH (Ulrich et Brockbank, 2005), cet article offre un nouvel éclairage sur la définition de leurs rÎles dans un contexte de fidélisation des travailleurs du savoir. Cette rec[...]Article : document électronique
Cet article se focalise sur le cas des reprĂ©sentant·e·s de commerce payĂ©s Ă la commission. Ces salariĂ©s ont pour spĂ©cificitĂ©s de bĂ©nĂ©ficier dâune forte autonomie et dâĂȘtre soumis Ă une incertitude salariale qui tendent Ă les rapprocher des trava[...]Article : document Ă©lectronique
NommĂ©e directrice de la filiale dâune coopĂ©rative laitiĂšre dans une pĂ©riode critique, Sandrine Delory fait face en insufflant de grandes mesures, tant au niveau de la gouvernance que de la stratĂ©gie commerciale, en passant par la rĂ©conciliation [...]Article : texte imprimĂ©
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Lâapproche par les capabilitĂ©s, dĂ©veloppĂ©e par A. Sen, offre une grille de lecture dans le champ de la formation permettant dâĂ©valuer le caractĂšre capacitant des pratiques de travail et de formation et leurs contributions au dĂ©veloppement profes[...]