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| Titre : | Les attentes des entreprises vis-à -vis de la flexiblité ont jusqu'ici peu influé sur l'emploi (1988) |
| Auteurs : | Mireille Elbaum ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Economie et statistique (n° 206, janvier 1988) |
| Article en page(s) : | pp. 13-31 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ PROSPECTIVE D'EMPLOI ; GESTION PREVISIONNELLE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; PME-PMI ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; RECRUTEMENT ; FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL ; STATISTIQUE INDUSTRIELLE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; ENQUETE ; COMMERCE DE DETAIL ; COMMERCE DE GROS ; COMMERCE-DISTRIBUTION ; SECTEUR SECONDAIRE ; SECTEUR TERTIAIRE ; FRANCE |
| Résumé : |
Les politiques d'emploi des entreprises se fondent surtout sur leurs prévisions et jugements initiaux plutôt pessimistes : 40% des entreprises industrielles s'estiment en sureffectif (70% pour les entreprises de plus de 100 salariés). Les mesures de flexibilité institutionnelles n'ont pas l'impact attendu. C'est le résultat de l'enquête menée à un an d'intervalle sur un échantillon d'entreprises industrielles et commerciales. Les mesures de flexibilité n'ont qu'un rôle mineur sur l'évolution des effectifs des entreprises industrielles. En 1986, les PMI résistent, les grands commerces embauchent, les grandes firmes débauchent et l'emploi des jeunes s'améliore dans le commerce.
En annexe se trouve un article intitulé "Continuités et ruptures des évolutions dans l'industrie et le commerce." |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.persee.fr/doc/estat_0336-1454_1988_num_206_1_5159 |
