Accueil
| Titre : | Capital de temps de formation : un nouveau dispositif à mi-chemin entre plan et CIF. (1997) |
| Auteurs : | Virginie Besson ; Patrick Guilloux |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | ENTREPRISES FORMATION (n° 104, décembre 1997) |
| Article en page(s) : | pp. 23-33 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CONGE DE FORMATION ; LEGISLATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; PARTENAIRES SOCIAUX ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; PLAN DE FORMATION ; ACCORD DE BRANCHE ; CAPITAL DE TEMPS DE FORMATION ; ETUDE DE CAS ; FRANCEOrganisme Cité FERROMATIK MILACRON ; COFACE |
| Résumé : | Le capital de temps de formation, prévu par la loi quinquennale de 1993 et régi par un dispositif légal, réglementaire et conventionnel, ne fait pas l'unanimité parmi les partenaires sociaux, notamment chez ceux qui ne le considèrent pas comme un véritable droit individuel à la formation. L'étude des expériences d'entreprises montre, dans tous les cas, que ce dispositif apporte une nouvelle réflexion sur la formation et offre une gestion individualisée des ressources humaines. |
