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| Titre : | Les salariés et la mobilité géographique. Les délocalisations d'entreprises à Toulouse. |
| Auteurs : | Martine Inisan ; Odile Saint Raymond |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Toulouse : Presses Universitaires du Mirail, 1996 |
| Collection : | Villes et territoires |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-85816-292-5 |
| Format : | 118 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Organisme Cité AIR INTER ; FRANCE TELECOM ; INRA - INSTITUT NATIONAL DE LA RECHERCHE AGRONOMIQUE ; CNES ; ENSA ; CERT ; ENAC ; CENTRE DE CALCUL AGRICULTURE ; CENTRE DE GESTION DES DOUANES ; DIRECTION TECHNIQUE DES TELECOMMUNICATIONS ; METEOROLOGIE ; DIRECTION DE LA NAVIGATION AERIENNE ; SCEES ; CNRS - CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUEThésaurus CEREQ SALARIE ; RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE ; ACTIVITE ECONOMIQUE REGIONALE ; DEVELOPPEMENT REGIONAL ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; PROJET D'ENTREPRISE ; MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; SECTEUR PUBLIC ; DELOCALISATION ; ENQUETE SUR L'EMPLOI ; FRANCE ; MIDI PYRENEES |
| Résumé : | Qu'elle soit volontaire ou contrainte, la délocalisation revêt des dimensions telles que l'aménagement du territoire, le développement local, la gestion des emplois face à la crise économique, ou encore la modernisation du service public. Depuis 1960, un certain nombre d'entreprises ont délocalisé leur activité pour aller s'installer dans la région de Toulouse. Cette étude a choisi de se placer du point de vue des salariés pour soulever et analyser un certain nombre de questions : la place des salariés dans le processus de décision et de transfert, les contraintes pesant sur eux lors de la délocalisation, les ressources mobilisées afin de faire face aux dépenses, enfin l'influence des délocalisations sur l'évolution des carrières individuelles. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 28024 | O-585-96 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
