Détail de l'auteur
Auteur Josiane Vero |
Documents disponibles écrits par cet auteur



L'accès à la formation en entreprise au regard des modes de gestion de la main-d'oeuvre. / Coralie Perez in Travail et emploi, n° 107 (juillet-septembre 2006)
![]()
[article]
Titre : L'accès à la formation en entreprise au regard des modes de gestion de la main-d'oeuvre. Type de document : texte imprimé Auteurs : Coralie Perez ; Josiane Vero Année de publication : 2006 Article en page(s) : pp. 59-71 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; COMPETENCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; GESTION DE L'EMPLOI ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; PLAN DE FORMATION ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; QUALIFICATION ; FRANCERésumé : L'accord interprofessionnel du 20 septembre 2003 relatif à l'accès des salariés à la formation tout au long de la vie professionnelle et repris dans la loi du 4 mai 2004 est venu inscrire la négociation en entreprise dans un cadre sociétal. Mais certaines entreprises n'ont pas attendu la signature de cet accord pour mettre en oeuvre des dispositions similaires. En se basant sur des monographies d'entreprise croisant le regard des salariés, des représentants du personnel et de la direction de l'entreprise, cet article s'interroge sur l'influence du mode de gestion de la main-d'oeuvre dans cette anticipation. Il montre que les entreprises qui ont mis en oeuvre une démarche compétence sont aussi celles qui ont créé un espace formalisé et délibératoire autour de la formation reposant sur l'entretien annuel. Mais faute d'implication des partenaires sociaux, les outils et procédures mis en place ne permettent pas véritablement d'accroître les capacités d'action des salariés. (source DARES) En ligne : http://www.travail.gouv.fr/etudes-recherche-statistiques/etudes-recherche/public [...] Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=30692
in Travail et emploi > n° 107 (juillet-septembre 2006) . - pp. 59-71[article] L'accès à la formation en entreprise au regard des modes de gestion de la main-d'oeuvre. [texte imprimé] / Coralie Perez ; Josiane Vero . - 2006 . - pp. 59-71.
Langues : Français (fre)
in Travail et emploi > n° 107 (juillet-septembre 2006) . - pp. 59-71
Catégories : Thésaurus CEREQ
ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; COMPETENCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; GESTION DE L'EMPLOI ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; PLAN DE FORMATION ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; QUALIFICATION ; FRANCERésumé : L'accord interprofessionnel du 20 septembre 2003 relatif à l'accès des salariés à la formation tout au long de la vie professionnelle et repris dans la loi du 4 mai 2004 est venu inscrire la négociation en entreprise dans un cadre sociétal. Mais certaines entreprises n'ont pas attendu la signature de cet accord pour mettre en oeuvre des dispositions similaires. En se basant sur des monographies d'entreprise croisant le regard des salariés, des représentants du personnel et de la direction de l'entreprise, cet article s'interroge sur l'influence du mode de gestion de la main-d'oeuvre dans cette anticipation. Il montre que les entreprises qui ont mis en oeuvre une démarche compétence sont aussi celles qui ont créé un espace formalisé et délibératoire autour de la formation reposant sur l'entretien annuel. Mais faute d'implication des partenaires sociaux, les outils et procédures mis en place ne permettent pas véritablement d'accroître les capacités d'action des salariés. (source DARES) En ligne : http://www.travail.gouv.fr/etudes-recherche-statistiques/etudes-recherche/public [...] Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=30692 Activation policies and early school leavers in the light of the CA – A comparison of France, Italy, Poland and Sweden / Marion Lambert (2012)
Titre : Activation policies and early school leavers in the light of the CA – A comparison of France, Italy, Poland and Sweden Type de document : document électronique Auteurs : Marion Lambert ; Isabelle Marion ; Josiane Vero Editeur : Bruxelles : European Commission Année de publication : 2012 Importance : pp.100-109 Langues : Anglais (eng) Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - DFC
Thésaurus CEREQ
APPROCHE PAR LES CAPABILITES ; EUROPE ; JEUNE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; FRANCE ; ITALIE ; POLOGNE ; SUEDE
N° de Fiche programme
57Mots-clés : activation Document Céreq : Non Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=49991 Activation policies and early school leavers in the light of the CA – A comparison of France, Italy, Poland and Sweden [document électronique] / Marion Lambert ; Isabelle Marion ; Josiane Vero . - Bruxelles : European Commission, 2012 . - pp.100-109.
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - DFC
Thésaurus CEREQ
APPROCHE PAR LES CAPABILITES ; EUROPE ; JEUNE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; FRANCE ; ITALIE ; POLOGNE ; SUEDE
N° de Fiche programme
57Mots-clés : activation Document Céreq : Non Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=49991 Aspirer à se former, la responsabilité des entreprises en question / Marion Lambert in Bref, n° 279 (novembre 2010)
![]()
![]()
[article]
Titre : Aspirer à se former, la responsabilité des entreprises en question Type de document : document électronique Auteurs : Marion Lambert ; Josiane Vero Année de publication : 2010 Langues : Français (fre) Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - DFC
Thésaurus CEREQ
ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; MOTIVATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; ENQUETE CVTS ; ENQUETE FC 2006 ; ENTREPRISE ; ENQUETE DIFES1Mots-clés : PROGRAMME CAPRIGHT Résumé : Pour que le salarié exerce son droit à la formation, la motivation individuelle ne suffit pas. Son environnement professionnel doit également remplir certaines conditions. Ainsi, dans les entreprises qui combinent opportunités de formation pour tous et existence d'espaces de discussion, individuels et collectifs, sur la formation, les salariés aspirent davantage à se former. Cependant, seule environ une entreprise sur dix est dans cette configuration. Document Céreq : Oui En ligne : http://www.cereq.fr/cereq/b279.pdf Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=44193
in Bref > n° 279 (novembre 2010)[article] Aspirer à se former, la responsabilité des entreprises en question [document électronique] / Marion Lambert ; Josiane Vero . - 2010.
Langues : Français (fre)
in Bref > n° 279 (novembre 2010)
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - DFC
Thésaurus CEREQ
ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; MOTIVATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; ENQUETE CVTS ; ENQUETE FC 2006 ; ENTREPRISE ; ENQUETE DIFES1Mots-clés : PROGRAMME CAPRIGHT Résumé : Pour que le salarié exerce son droit à la formation, la motivation individuelle ne suffit pas. Son environnement professionnel doit également remplir certaines conditions. Ainsi, dans les entreprises qui combinent opportunités de formation pour tous et existence d'espaces de discussion, individuels et collectifs, sur la formation, les salariés aspirent davantage à se former. Cependant, seule environ une entreprise sur dix est dans cette configuration. Document Céreq : Oui En ligne : http://www.cereq.fr/cereq/b279.pdf Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=44193 Documents numériques
![]()
b279.pdfAdobe Acrobat PDFAssessing the framework of labour transition indicators of Flexicurity against the CA : A comparative and dynamic analysis in France and Spain from EU-SILC / Marion Lambert (2010)
L'avenir des minima sociaux : partage révisé du risque de chômage ou intégration dans une allocation universelle ? Approches théoriques et microéconométriques. / Groupe de recherche en économie quantitative d'Aix-Marseille (2001)
Titre : L'avenir des minima sociaux : partage révisé du risque de chômage ou intégration dans une allocation universelle ? Approches théoriques et microéconométriques. Type de document : texte imprimé Auteurs : Groupe de recherche en économie quantitative d'Aix-Marseille ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Robert Kast ; CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; André Lapied ; Vanessa di Paola ; Claude Gamel ; Sarah Forest ; Didier Balsan ; Josiane Vero
Editeur : Marseille : GREQAM Année de publication : 2001 Importance : 167 p. + 54 p. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
REVENU MINIMUM ; REFORME ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; INDEMNISATION DU CHOMAGE ; MESURE JEUNE ; PANEL ; RMI - REVENU MINIMUM D'INSERTION ; METHODOLOGIE ; ECONOMETRIE ; FRANCEPermalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=21130 L'avenir des minima sociaux : partage révisé du risque de chômage ou intégration dans une allocation universelle ? Approches théoriques et microéconométriques. [texte imprimé] / Groupe de recherche en économie quantitative d'Aix-Marseille ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France); Robert Kast ; CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; André Lapied ; Vanessa di Paola ; Claude Gamel ; Sarah Forest ; Didier Balsan ; Josiane Vero . - Marseille : GREQAM, 2001 . - 167 p. + 54 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
REVENU MINIMUM ; REFORME ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; INDEMNISATION DU CHOMAGE ; MESURE JEUNE ; PANEL ; RMI - REVENU MINIMUM D'INSERTION ; METHODOLOGIE ; ECONOMETRIE ; FRANCEPermalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=21130 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 33987 E-115-02(1) Etude CEREQ Bibliothèque Disponible 33988 E-115-02(2) Etude CEREQ Bibliothèque Disponible PermalinkBringing Sen's capability approach to work and human resource practice / Dilip Subramanian in International Journal of Manpower, vol. 34, n° 4 (2013)
PermalinkBringing Sen's capability approach to work and human resource practice / Dilip Subramanian in International Journal of Manpower, vol. 34, n° 4 (2013)
![]()
PermalinkPermalinkCapability for learning in French companies. CAPRIGHT resources, rights and capabilities in search of social foundation for Europe. Sen-sitising life course research exploring Amartya Sen's capability concept in comparative research on individual working / Marion Lambert (2008)
PermalinkChanging methods in working lives assessment. Operationalizing the capability approach / Josiane Vero (2009)
PermalinkChômage et qualité de l’emploi des jeunes en Europe / Céline Goffette in Problèmes économiques, n° 3110 (deuxième quinzaine ; avril 2015)
PermalinkChômage et qualité de l’emploi des jeunes : un tour de l'Europe en crise / Céline Goffette in Bref, n° 332 (février 2015)
![]()
![]()
PermalinkComment les entreprises s’organisent pour mettre les salariés en capacité de se former / Josiane Vero in Formation emploi, n° 137 (janvier-mars 2017)
![]()
PermalinkPermalinkA comparison of poverty according to primary goods, capabilities and social outcomes. Evidence from French School Leaver's surveys. / Josiane Vero (2006)
PermalinkA comparison of poverty according to resource, functioning and capability. The case of French school leavers's surveys. / Josiane Vero (2001)
PermalinkContextual and individual determinants of involuntary jobs among young workers in Europe / Josiane Vero (2017)
PermalinkContinuing training supply : How the providers see their activity / Josiane Vero in Training and employment, n° 56 (May-June 2004)
![]()
PermalinkDéchiffrer les deux indicateurs dynamiques de flexicurité à l'aune de l'approche par les capabilités / Jean-Michel Bonvin (2010)
PermalinkPermalinkLe déclassement dans les Fonctions publiques d'Etat et Territoriale, une mesure à partir de la logique floue. / Vanessa di Paola (2003)
PermalinkDecoding the European dynamic employment security indicator through the lens of the capability approach. A comparison of the United Kingdom and Sweden / Josiane Vero in Transfer - European Review of Labour and Research, vol. 18 - n° 1 (february 2012)
PermalinkPermalinkDeliverable 5.5 : Syntheses Report on the basis of qualitative and quantitative case study summaries: What R eforms Are Needed In European Youth Policies ? Towards a Politics of Capability Deevelopmentt / Bettina Haidinger (2015)
![]()
Permalink