18e Congrès de l'AGRH : outils, modes et modèles en GRH. / Eric Davoine in Revue de gestion des ressources humaines, n° 66 (octobre-novembre-décembre 2007)

Public ISBD [article]  inRevue de gestion des ressources humaines > n° 66 (octobre-novembre-décembre 2007) . - 76 p. Titre : 18e Congrès de l'AGRH : outils, modes et modèles en GRH. Type de document : texte imprimé Auteurs : Eric Davoine, éd. ; Pierre Louart, éd. ; Marie-Laure Buisson ; Thierry Colin ; Benoît Grasser ; Anne Dietrich ; Michel Parlier ; François Jaujard ; Claude Paraponaris ; Emmanuel Abord de Chatillon ; Céline Desmarais Année de publication : 2007 Article en page(s) : 76 p. Langues : Français Catégories : Thésaurus CEREQ CADRE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; GESTION PREVISIONNELLE ; GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; PERFORMANCE ; PRATIQUE DE GRH ; REMUNERATION ; SECTEUR PUBLIC ; TEMPS DE TRAVAIL ; COLLOQUE ; ENQUETE LONGITUDINALE ; ETUDE DE CAS ; FRANCE Organisme Cité SECURITE SOCIALE Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=33998 [article] 18e Congrès de l'AGRH : outils, modes et modèles en GRH. [texte imprimé] / Eric Davoine, éd. ; Pierre Louart, éd. ; Marie-Laure Buisson ; Thierry Colin ; Benoît Grasser ; Anne Dietrich ; Michel Parlier ; François Jaujard ; Claude Paraponaris ; Emmanuel Abord de Chatillon ; Céline Desmarais . - 2007 . - 76 p. Langues : Français in Revue de gestion des ressources humaines > n° 66 (octobre-novembre-décembre 2007) . - 76 p. Catégories : Thésaurus CEREQ CADRE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; GESTION PREVISIONNELLE ; GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; PERFORMANCE ; PRATIQUE DE GRH ; REMUNERATION ; SECTEUR PUBLIC ; TEMPS DE TRAVAIL ; COLLOQUE ; ENQUETE LONGITUDINALE ; ETUDE DE CAS ; FRANCE Organisme Cité SECURITE SOCIALE Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=33998

Les actes des journées d'études scientifiques pluridisciplinaires sur les cadres. / LEST (1999; AIX-EN-PROVENCE) (1999) 

Public ISBD Titre : Les actes des journées d'études scientifiques pluridisciplinaires sur les cadres. Type de document : texte imprimé Auteurs : Paul Bouffartigue ; Marc Maurice ; Gérard Regnault ; André Grelon ; Claude Paraponaris ; Anne Dietrich ; Jacques Bouteiller ; Christèle Dondeyne ; Céline Desmarais ; Jean Lojkine ; Jean-Luc Maletras ; Xavier Baron ; Elisabeth Brun ; Françoise Dany ; Marnix Dressen ; Jean-Luc Primon ; Alain Frickey ; Sophie Pochic ; Christophe Falcoz ; Hélène Challiol ; Frédérique Pigeyre ; Robert Tchobanian ; Yves Livian ; Marie-Odile Paulet ; Guy Groux ; Michel Doneddu ; Christophe Cauchon ; Eric Peres ; Vincent Mangematin ; Anne-Marie Daune-Richard ; J. Laufer ; A. Fouquet ; Charles Gadéa ; Catherine Marry ; Alain Roger Congrès : LEST (1999; AIX-EN-PROVENCE) Editeur : Aix-en-Provence : LEST Année de publication : 1999 Importance : 406 p. Langues : Français Catégories : Thésaurus CEREQ CADRE ; ENCADREMENT ; SCIENCE SOCIALE ; REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; PROFESSIONNALISATION ; TRAVAIL SALARIE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; FONCTION COMMERCIALE ; FONCTION DIRECTION GENERALE ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; CHOMAGE ; PRATIQUE DE GRH ; MOBILITE SOCIALE ; PROMOTION ; NIVEAU I-II ; RESEAU SOCIAL ; RECHERCHE D'EMPLOI ; INGENIEUR ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; MENAGE ; SYNDICALISME ; TECHNICIEN ; COLLOQUE ; ETUDE DE CAS ; HOTELLERIE-RESTAURATION ; BANQUE ; FRANCE ; ALLEMAGNE ; RHONE ALPES Organisme Cité SNCF ; RESTOCOL Résumé : Les cadres ont été peu à peu abandonnés comme objet d'étude par les sciences sociales, en particulier la sociologie. D'abord étudiée comme classe sociale puis comme profession, cette catégorie fait-elle encore sens ? Les évolutions majeures qu'elle subit, liées à une croissance de ses effectifs vont dans le sens de sa différenciation interne et de sa déstabilisation. Ces évolutions se caractérisent par une féminisation de l'accès à la fonction, le développement des certifications universitaires et le glissement des activités de travail de l'encadrement vers l'expertise. Ce groupe social, dont la situation est pensée parfois a l'aide du concept de "salariat de confiance", connaît une crise fondée sur la dégradation de la relation contribution/rétribution. Face à cette crise, le syndicalisme cadre évolue ainsi que les formes de mobilisation. En ligne : http://gdr-cadres.cnrs.fr/c_journ.htm Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=16034 Les actes des journées d'études scientifiques pluridisciplinaires sur les cadres. [texte imprimé] / Paul Bouffartigue ; Marc Maurice ; Gérard Regnault ; André Grelon ; Claude Paraponaris ; Anne Dietrich ; Jacques Bouteiller ; Christèle Dondeyne ; Céline Desmarais ; Jean Lojkine ; Jean-Luc Maletras ; Xavier Baron ; Elisabeth Brun ; Françoise Dany ; Marnix Dressen ; Jean-Luc Primon ; Alain Frickey ; Sophie Pochic ; Christophe Falcoz ; Hélène Challiol ; Frédérique Pigeyre ; Robert Tchobanian ; Yves Livian ; Marie-Odile Paulet ; Guy Groux ; Michel Doneddu ; Christophe Cauchon ; Eric Peres ; Vincent Mangematin ; Anne-Marie Daune-Richard ; J. Laufer ; A. Fouquet ; Charles Gadéa ; Catherine Marry ; Alain Roger / LEST (1999; AIX-EN-PROVENCE) . - Aix-en-Provence : LEST, 1999 . -  406 p. Langues : Français Catégories : Thésaurus CEREQ CADRE ; ENCADREMENT ; SCIENCE SOCIALE ; REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; PROFESSIONNALISATION ; TRAVAIL SALARIE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; FONCTION COMMERCIALE ; FONCTION DIRECTION GENERALE ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; CHOMAGE ; PRATIQUE DE GRH ; MOBILITE SOCIALE ; PROMOTION ; NIVEAU I-II ; RESEAU SOCIAL ; RECHERCHE D'EMPLOI ; INGENIEUR ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; MENAGE ; SYNDICALISME ; TECHNICIEN ; COLLOQUE ; ETUDE DE CAS ; HOTELLERIE-RESTAURATION ; BANQUE ; FRANCE ; ALLEMAGNE ; RHONE ALPES Organisme Cité SNCF ; RESTOCOL Résumé : Les cadres ont été peu à peu abandonnés comme objet d'étude par les sciences sociales, en particulier la sociologie. D'abord étudiée comme classe sociale puis comme profession, cette catégorie fait-elle encore sens ? Les évolutions majeures qu'elle subit, liées à une croissance de ses effectifs vont dans le sens de sa différenciation interne et de sa déstabilisation. Ces évolutions se caractérisent par une féminisation de l'accès à la fonction, le développement des certifications universitaires et le glissement des activités de travail de l'encadrement vers l'expertise. Ce groupe social, dont la situation est pensée parfois a l'aide du concept de "salariat de confiance", connaît une crise fondée sur la dégradation de la relation contribution/rétribution. Face à cette crise, le syndicalisme cadre évolue ainsi que les formes de mobilisation. En ligne : http://gdr-cadres.cnrs.fr/c_journ.htm Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=16034

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31067	E-112-00	Etude	CEREQ	Archives	Disponible

L'anticipation des mutations en PME / Anne Dietrich in Gérer et comprendre, n° 114 (décembre 2013) 

Public ISBD [article]  inGérer et comprendre > n° 114 (décembre 2013) . - pp. 9-18 Titre : L'anticipation des mutations en PME : étude d'un dispositif d'action collective Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Dietrich Année de publication : 2013 Article en page(s) : pp. 9-18 Langues : Français Catégories : Thésaurus CEREQ PME-PMI ; GESTION ; EXPERIENCE ; FRANCE Organisme Cité ARACT Nord-Pas-de-Calais Résumé : Cet article rend compte de la construction et de la conduite d’un dispositif d’action collective ayant pour objet l’anticipation des mutations en PME. Visant à explorer les caractéristiques et la faisabilité d’une gestion à tiède, ce dispositif expérimental, initié et porté par l’ARACT Nord-Pas-de-Calais, enrôle une pluralité d’acteurs dans la détection et l’accompagnement de PME indépendantes confrontées à un enjeu de mutation, ainsi que dans l’analyse réflexive des interventions conduites et des difficultés rencontrées aux fins de la modélisation et du transfert du dispositif aux acteurs du territoire. L’article analyse ensuite la dynamique de connaissances qui fait de cette action le support d’un apprentissage collectif, de la mise en évidence de la théorie de l’action qui sous-tend le dispositif jusqu’à l’activation d’un espace d’action collective. Il expose enfin les résultats éclairant le devenir de ces PME et recense les conditions d’une transition réussie. (source : revue) Document Céreq : Non En ligne : http://www.cairn.info/revue-gerer-et-comprendre-2013-4-page-8.htm Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=52159 [article] L'anticipation des mutations en PME : étude d'un dispositif d'action collective [texte imprimé] / Anne Dietrich . - 2013 . - pp. 9-18. Langues : Français in Gérer et comprendre > n° 114 (décembre 2013) . - pp. 9-18 Catégories : Thésaurus CEREQ PME-PMI ; GESTION ; EXPERIENCE ; FRANCE Organisme Cité ARACT Nord-Pas-de-Calais Résumé : Cet article rend compte de la construction et de la conduite d’un dispositif d’action collective ayant pour objet l’anticipation des mutations en PME. Visant à explorer les caractéristiques et la faisabilité d’une gestion à tiède, ce dispositif expérimental, initié et porté par l’ARACT Nord-Pas-de-Calais, enrôle une pluralité d’acteurs dans la détection et l’accompagnement de PME indépendantes confrontées à un enjeu de mutation, ainsi que dans l’analyse réflexive des interventions conduites et des difficultés rencontrées aux fins de la modélisation et du transfert du dispositif aux acteurs du territoire. L’article analyse ensuite la dynamique de connaissances qui fait de cette action le support d’un apprentissage collectif, de la mise en évidence de la théorie de l’action qui sous-tend le dispositif jusqu’à l’activation d’un espace d’action collective. Il expose enfin les résultats éclairant le devenir de ces PME et recense les conditions d’une transition réussie. (source : revue) Document Céreq : Non En ligne : http://www.cairn.info/revue-gerer-et-comprendre-2013-4-page-8.htm Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=52159

Avatars, paradoxes et enjeux de la notion de métier / Anne Dietrich (2010)

Public ISBD in Management et métier : visions d'experts / Aline Scouarnec (2010) Titre : Avatars, paradoxes et enjeux de la notion de métier Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Dietrich Editeur : Cormelles-le-Royal : EMS - Editions Management et Société Année de publication : 2010 Collection : Questions de société, ISSN 1777-439X Importance : pp. 544-564 Langues : Français Catégories : Thésaurus CEREQ METIER ; DEFINITION ; PROFESSIONNALISATION ; REPERTOIRE ; FRANCE Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=41138 in Management et métier : visions d'experts / Aline Scouarnec (2010) Avatars, paradoxes et enjeux de la notion de métier [texte imprimé] / Anne Dietrich . - Cormelles-le-Royal : EMS - Editions Management et Société, 2010 . - pp. 544-564. - (Questions de société, ISSN 1777-439X) . Langues : Français Catégories : Thésaurus CEREQ METIER ; DEFINITION ; PROFESSIONNALISATION ; REPERTOIRE ; FRANCE Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=41138

Cadres : la grande rupture. / Paul Bouffartigue (2001)

Public ISBD Titre : Cadres : la grande rupture. Type de document : texte imprimé Auteurs : Paul Bouffartigue, éd. ; Christèle Dondeyne ; Gabriel Carballeda ; Alain Garrigou ; Xavier Baron ; Jacques Bouteiller ; Anne Dietrich ; Alain Frickey ; Jean-Luc Primon ; Sophie Pochic ; Françoise Dany ; Christophe Falcoz ; Annie Fouquet ; Frédérique Pigeyre ; Catherine Marry ; Stéphane Rozes ; Georges Benguigui ; André Grelon ; Guy Groux ; Jacqueline Laufer ; Yves-Frédéric Livian Editeur : Paris : La Découverte Année de publication : 2001 Collection : Recherches Importance : 348 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-3472-1 Note générale : COMMENTAIRE : Voir aussi "Les actes des journées d'études scientifiques pluridisciplinaires sur les cadres" E-112-00 Langues : Français Catégories : Thésaurus CEREQ CADRE ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; FEMME ; SYNDICALISME ; ENCADREMENT ; SCIENCE SOCIALE ; TRAVAIL SALARIE ; INGENIEUR ; LICENCIEMENT ; FONCTION DIRECTION GENERALE ; TEMPS DE TRAVAIL ; REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; SANTE AU TRAVAIL ; PRATIQUE DE GRH ; PROMOTION ; EMPLOYABILITE ; CHOMAGE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; NIVEAU I-II ; COLLOQUE ; ETUDE DE CAS ; ETUDE HISTORIQUE ; ENQUETE GENERATION 92 ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; HOTELLERIE-RESTAURATION ; FRANCE ; ALLEMAGNE Résumé : Les cadres ont été peu à peu abandonnés comme objet d'étude par les sciences sociales, en particulier la sociologie. D'abord étudiée comme classe sociale puis comme profession, cette catégorie fait-elle encore sens ? Les évolutions majeures qu'elle subit, liées à une croissance de ses effectifs vont dans le sens de sa différenciation interne et de sa déstabilisation. Ces évolutions se caractérisent par une féminisation de l'accès à la fonction, le développement des certifications universitaires et le glissement des activités de travail de l'encadrement vers l'expertise. Ce groupe social, dont la situation est pensée parfois à l'aide du concept de "salariat de confiance", connaît une crise fondée sur la dégradation de la relation contribution/rétribution. Face à cette crise, le syndicalisme cadre évolue ainsi que les formes de mobilisation. Document Céreq : Non En savoir plus : Note de lecture par Patrick Dieuaide dans Economies et sociétés. tome XXXVI, n° 8 (août 2002) Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=18556 Cadres : la grande rupture. [texte imprimé] / Paul Bouffartigue, éd. ; Christèle Dondeyne ; Gabriel Carballeda ; Alain Garrigou ; Xavier Baron ; Jacques Bouteiller ; Anne Dietrich ; Alain Frickey ; Jean-Luc Primon ; Sophie Pochic ; Françoise Dany ; Christophe Falcoz ; Annie Fouquet ; Frédérique Pigeyre ; Catherine Marry ; Stéphane Rozes ; Georges Benguigui ; André Grelon ; Guy Groux ; Jacqueline Laufer ; Yves-Frédéric Livian . - Paris : La Découverte, 2001 . - 348 p.. - (Recherches) . ISBN : 978-2-7071-3472-1 COMMENTAIRE : Voir aussi "Les actes des journées d'études scientifiques pluridisciplinaires sur les cadres" E-112-00 Langues : Français Catégories : Thésaurus CEREQ CADRE ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; FEMME ; SYNDICALISME ; ENCADREMENT ; SCIENCE SOCIALE ; TRAVAIL SALARIE ; INGENIEUR ; LICENCIEMENT ; FONCTION DIRECTION GENERALE ; TEMPS DE TRAVAIL ; REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; SANTE AU TRAVAIL ; PRATIQUE DE GRH ; PROMOTION ; EMPLOYABILITE ; CHOMAGE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; NIVEAU I-II ; COLLOQUE ; ETUDE DE CAS ; ETUDE HISTORIQUE ; ENQUETE GENERATION 92 ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; HOTELLERIE-RESTAURATION ; FRANCE ; ALLEMAGNE Résumé : Les cadres ont été peu à peu abandonnés comme objet d'étude par les sciences sociales, en particulier la sociologie. D'abord étudiée comme classe sociale puis comme profession, cette catégorie fait-elle encore sens ? Les évolutions majeures qu'elle subit, liées à une croissance de ses effectifs vont dans le sens de sa différenciation interne et de sa déstabilisation. Ces évolutions se caractérisent par une féminisation de l'accès à la fonction, le développement des certifications universitaires et le glissement des activités de travail de l'encadrement vers l'expertise. Ce groupe social, dont la situation est pensée parfois à l'aide du concept de "salariat de confiance", connaît une crise fondée sur la dégradation de la relation contribution/rétribution. Face à cette crise, le syndicalisme cadre évolue ainsi que les formes de mobilisation. Document Céreq : Non En savoir plus : Note de lecture par Patrick Dieuaide dans Economies et sociétés. tome XXXVI, n° 8 (août 2002) Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=18556

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32671	O-397-01	Ouvrage	CEREQ	Bibliothèque	Disponible

La compétence comme instrument de régulation de l'action organisée. / Anne Dietrich in Gérer et comprendre, n° 49 (septembre 1997)

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Compétence et gestion des ressources humaines. Contribution à une approche critique et opérationnelle de la gestion des compétences en organisation. Thèse de Doctorat en Sciences de gestion sous la direction de Pierre Louart. / Anne Dietrich (1995)

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Les compétences : liberté d’agir ou conformité ? / Anne Dietrich in Cadres CFDT, n° 464 (juin 2015) 

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Conflits de territoire dans la profession d'expert-comptable / Anne Dietrich in Revue française de socio-économie, n° 9 (premier semestre 2012) 

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Crowdsourcing et GRH. Déni ou réenchantement du travail ? / Anne Dietrich in Revue française de gestion, n° 258 (2016/5) 

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Le crowdsourcing au prisme du travail et de l’emploi : entre innovation et régression / Didier Cazal in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, n° 23 (2016/4) 

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Dedans, dehors ? Stratégies de professionnalisation et territoires professionnels. L’exemple de la profession comptable / Anne Dietrich (2010)

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Dérives et perspectives de la gestion / Anne Dietrich (2015)

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La discipline, dimension oubliée de l’action en contexte extrême ? / Anne Dietrich in Revue française de gestion, n° 257 (2016/4) 

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La dynamique des compétences, point aveugle des techniques managériales. / Anne Dietrich in Formation emploi, n° 67 (juillet septembre 1999) 

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Elaborer des référentiels de compétences : principes et méthodes. / Christian Jouvenot (2005)

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L'employabilité sous conditions : le cas Metaleurop. / Anne Dietrich in Education permanente, n° 170 (mars 2007)

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Entre relation d’emploi et relation de services / Anne Dietrich in Formation emploi, n° 119 (juillet-septembre 2012) 

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Gérer les compétences. Des instruments aux processus. Cas d'entreprises et perspectives théoriques. / Alain Klarsfeld (2003)

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Gestion des compétences et knowledge management : renouveau de création de valeur en gestion des ressources humaines ? / ECOLE SUPERIEURE DE COMMERCE.Rouen (2002; ROUEN) (mars 2002)

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Gestion des compétences et knowledge management : renouveau de création de valeur en gestion des ressources humaines ? / ECOLE SUPERIEURE DE COMMERCE.Rouen (2002; ROUEN) (2002)

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La gestion des ressources humaines. / Anne Dietrich (2005)

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La gestion des ressources humaines / Anne Dietrich (2011)

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La GPEC entre opportunités et risques. Dossier. / Michel Parlier in Personnel, n° 481 (juillet-août 2007)

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La logique de la compétence. Première partie. in Education permanente, n° 140 (1999-3)

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