[article] 
in4 Pages du CEE > n° 47 (septembre 2001) . - 4 p.

Titre :	Contraintes de temps dans le travail et risques pour la santé en Europe.
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Pierre Boisard ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; Damien Cartron ; Michel Gollac ; Antoine Valeyre
Année de publication :	2001
Article en page(s) :	4 p.
Langues :	Français (fre)
Catégories :	Thésaurus CEREQ TEMPS DE TRAVAIL ; GENRE ; HORAIRE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; SANTE AU TRAVAIL ; EUROPE
Résumé :	La durée hebdomadaire de travail des salariés de l’Union européenne a baissé d’une heure en cinq ans. Elle était de 36h 40 en moyenne en 2000. Mais la dispersion des durées est grande selon le pays, le type de contrat, la catégorie socio-professionnelle, le genre et l’âge. La part des horaires «atypiques» a crû sur la période 1995-2000. L’intensité du travail ressentie par les salariés s’accroît elle aussi, en raison des changements dans l’organisation des entreprises. Les fortes contraintes de rythme sont sources de pénibilités et de risques. Elles sont associées à une perception plus pessimiste du lien entre travail et santé. De plus les salariés qui y sont les plus exposés sont aussi ceux qui ont les durées de travail les plus longues. (CEE)
Document Céreq :	Non
En ligne :	http://www.cee-recherche.fr/sites/default/files/webfm/publications/4pages/47-con [...]
Permalink :	https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=20672

[article] Contraintes de temps dans le travail et risques pour la santé en Europe. [texte imprimé] / Pierre Boisard ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; Damien Cartron ; Michel Gollac ; Antoine Valeyre . - 2001 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
in 4 Pages du CEE > n° 47 (septembre 2001) . - 4 p.

Catégories :	Thésaurus CEREQ TEMPS DE TRAVAIL ; GENRE ; HORAIRE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; SANTE AU TRAVAIL ; EUROPE
Résumé :	La durée hebdomadaire de travail des salariés de l’Union européenne a baissé d’une heure en cinq ans. Elle était de 36h 40 en moyenne en 2000. Mais la dispersion des durées est grande selon le pays, le type de contrat, la catégorie socio-professionnelle, le genre et l’âge. La part des horaires «atypiques» a crû sur la période 1995-2000. L’intensité du travail ressentie par les salariés s’accroît elle aussi, en raison des changements dans l’organisation des entreprises. Les fortes contraintes de rythme sont sources de pénibilités et de risques. Elles sont associées à une perception plus pessimiste du lien entre travail et santé. De plus les salariés qui y sont les plus exposés sont aussi ceux qui ont les durées de travail les plus longues. (CEE)
Document Céreq :	Non
En ligne :	http://www.cee-recherche.fr/sites/default/files/webfm/publications/4pages/47-con [...]
Permalink :	https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=20672