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Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2060 ENVIRONNEMENT SOCIAL > INEGALITES > INEGALITE SALARIALE
INEGALITE SALARIALESynonyme(s)DISCRIMINATION SALARIALE ;DISPARITE DES REVENUS ;DISPARITE SALARIALE INEGALITE DES REVENUSVoir aussi |
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En France, 12 entreprises du CAC 40 ne comptent aucune femme au sein de leur plus haute instance de direction, et neuf comptent moins de 10 % de femmes parmi les plus hauts dirigeants. Si Sophie Bellon préside le conseil d’administration de Sode[...]document électronique
Une avancée décisive vers l’égalité entre hommes et femmes : Un meilleur avenir du travail pour tous
Valentina Beghini ; Umberto Cattaneo ; Emanuela Pozzan ; Bureau international du travail | Genève : OIT | 2019Ce rapport est l’apogée d’un vaste travail, souvent d’avant-garde, entrepris dans le cadre de l’Initiative du centenaire de l’OIT sur les femmes au travail, qui cadre parfaitement avec le Programme de développement durable pour 2030. Le rapport[...]Article : document électronique
We evaluate the relationships among breadwinner role, performance, and pay. Differences in pay are present despite limited differences in performance. We find a pay premium for primary‐breadwinner employees across gender, yet a pay penalty for s[...]document électronique
Nous relions les pertes de revenu salarial consécutives à l’arrivée d’un enfant pour les femmes à leur position dans la distribution de salaire horaire avant cette naissance. En mobilisant des données administratives françaises couvrant la pério[...]Article : document électronique
Benjamin Dabosville ; Congrès: Séminaire de droit comparé franco-allemand du GEFACT « l'égalité en matière de rémunération » (mai 2018; Jéna, Allemagne) |L'égalité fait l'objet, tant en France qu'en Allemagne, de discussions qui semblent intarissables et se traduisent par de régulières interventions législatives ou évolutions de jurisprudence. Même si ces deux droits portent la marque de l'influe[...]texte imprimé
Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Marceline Bodier, dir. ; Emeline Clé, dir. ; Vladimir Passeron, dir. | Paris : Insee | Insee Références | 2019L’Insee et la Dares présentent dans cette quatrième édition de l’Insee Références Emploi, chômage, revenus du travail un ensemble d’analyses et d’indicateurs portant sur le marché du travail. (Insee)document électronique
Jae-Hee Chang, dir. ; Jose Luis Viveros Añorve, dir. ; Linda Wirth ; Bureau international du travail | Genève : OIT | 2019Notre second rapport mondial sur les femmes d’affaires et les femmes cadres apporte un nouvel éclairage sur la façon dont la mixité des sexes au sommet de la hiérarchie améliore le rendement des organisations. Il s’agit notamment de comprendre c[...]document électronique
Célia Bouchet | Paris : SciencesPo - LIEPP - Laboratoire interdisciplinaire d'évaluation des politiques publiques | Working paper | 2019De nombreuses recherches ont montré l’existence de désavantages en emploi pour les personnes handicapées par rapport aux personnes sans handicap. En revanche, la façon dont ces disparités se déclinent au sein de la population handicapée a peu ét[...]texte imprimé
Ce livre dresse un panorama unique des inégalités économiques au sein des pays, et au plan mondial. Avec un talent pédagogique certain, il met en évidence les forces « bénéfiques » (accès à l’éducation, transferts sociaux, progressivité de l’imp[...]texte imprimé
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Ce document de travail présente la mise en œuvre de différentes méthodes de contrôle des effets de structure, dans le cadre d’une analyse des disparités de revenu d’activité des non-salariés entre les départements dont les principaux résultats o[...]Article : texte imprimé
This paper provides comprehensive cross-country evidence on the relationship between earnings inequality and intra-generational mobility by simulating individual earnings and employment trajectories using short panels for 24 OECD countries. On a[...]texte imprimé
La France a subi un changement structurel rapide au cours des trois dernières décennies. Elle n’est plus seulement spécialisée dans quelques domaines du secteur manufacturier mais s’est tournée vers celui des services : recherche et développemen[...]document électronique
This study provides data confirming that workers in lower-skilled health and social care assistant positions earn considerably less than the national average wage in their country. It also shows that the higher the proportion of women in the sec[...]Article : texte imprimé
We document the declining gap between the average earnings of women and men in Denmark from 1980 to 2010. The decline in the earnings gap is driven by increases in hours worked by women as well as a decline in the gender wage gap. The data show [...]document électronique
Ce rapport historique de la Commission mondiale de l'OIT sur l’avenir du travail examine comment nous pouvons parvenir à un meilleur avenir du travail pour tous alors que le monde du travail connaît des changements sans précédent et des défis ex[...]document électronique
Cette thèse de doctorat est un recueil de trois essais en économie du travail. Ils analysent de manière comparative des institutions centrales des économies française et allemande. Les chapitres estiment successivement l'ampleur des discriminati[...]Article : document électronique
Dans les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé, la rémunération horaire brute moyenne des salariés en CDD est, en 2014, inférieure de 14,4 % à celle des salariés en CDI. En CDD, les compléments du salaire de base – heures supplémen[...]Article : texte imprimé
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Malgré l'explosion de l'activité féminine et les nouveaux débouchés qui s'offrent aux femmes depuis quelques décennies, les inégalités entre les sexes persistent à bien des égards sur les marchés du travail. Dans une analyse limitée aux salariés[...]Article : document électronique
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Carole Bonnet ; Bruno Jeandidier ; Congrès annuel AFSE - Association française de science économique (66è; juin 2017; Nice) ; Anne Solaz |Empirical evidence has shown that married men generally earn more and married women earn less than their unmarried counterparts. However, the control group of “not married” differs between studies, over time and between countries, such that the [...]