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Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2010 L'ENTREPRISE > POLITIQUE D'ENTREPRISE > POLITIQUE SOCIALE D'ENTREPRISE > PLAN SOCIAL
PLAN SOCIALSynonyme(s)PLAN DE SAUVEGARDE DE L'EMPLOI PSEVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (590)
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François Aballéa ; CGP - Commissariat général du plan ; Elizabeth Auclair ; Jacques Lepage ; FORS - FONDATION POUR LA RECHERCHE SOCIALE.Paris ; Philippe Rose | Paris : CGP | 1988Les auteurs tentent de mettre au point et d'expérimenter une méthodologie de l'évaluation sur la reconversion des ouvriers des industries de la téléphonie dans les Côtes du Nord. La méthodologie retenue s'inspire principalement de la "méthode de[...]texte imprimé
Le travail posté est étudié à partir de deux disciplines : la médecine du travail et l'économie d'entreprise. Différents aspects sont abordés : rentabilité économique, règles de la chronobiologie, compensations financières, vie familiale, légis[...]Article : texte imprimé
La mobilité professionnelle a plusieurs facettes (qualifiantes ou déqualifiantes) difficiles à saisir. Une constante : le problème général d'une conciliation instable entre des contraintes de technicité et des exigences de flexibilité. La détéri[...]Article : texte imprimé
Tentative de typologie (en 4 groupes) de sidérurgistes selon leurs aptitudes, compétences, savoirs, savoir-faire, capacités, autonomie, formation (technique, générale, professionnelle) afin d'optimiser leur reconversion.Article : texte imprimé
L'exemple d'EDF (centrales thermiques) : - gestion du marché interne du travail (reconversion, gestion des effectifs) ; - gestion des individus.Article : texte imprimé
"Enquête" sur une population d'employés de bureau peu qualifiés (les "petites mains administratives") en vue de mieux appréhender leur reconversion.Article : texte imprimé
Enquête auprès de 110 sidérurgistes qui met en évidence que la mobilité externe dépend de l'âge et du niveau de formation initiale et du statut dans l'entreprise.Article : texte imprimé
Examen de la recherche sur les mutations technologiques (introduction des nouvelles technologies et automatisation) et les tranformations, dans la crise, des formes de gestion de la main-d'oeuvre. Ces mutations technologiques affectent le foncti[...]texte imprimé
F. de Chassey ; UNIVERSITE DE NANCY II ; Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; A. Gaffet ; C. Humbert ; LABORATOIRE DE SOCIOLOGIE DU TRAVAIL.Nancy ; D. Thoyon-Receveur | Nancy : Laboratoire de sociologie du travail | 1987Cette recherche, entreprise il y a maintenant près de trois ans, a pour objectifs de suivre et d'analyser l'ensemble des processus de reconversion affectant l'un des sites sidérurgiques lorrains, au moment même où ils étaient déclenchés à la sui[...]texte imprimé
LIAISONS SOCIALES.Paris | Paris : Liaisons sociales | Politiques sociales et pratiques d'entreprise | 1987Cet ouvrage se propose de déterminer des modes concrets d'action destinés à surmonter les difficultés à appréhender les rapports entreprise-emploi. Il propose des articles concernant les approches et méthodes de politique de gestion préventive, [...]texte imprimé
Angelina Brygoo ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; François Brun ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI ; DIRECTION DES ETUDES ET DES STATISTIQUES | 1987Consacré aux chantiers navals Nord-Méditerranée (NORMED), ce rapport propose une analyse de type psychosociologique consacrée à la mise en place des congés de conversion et à leur perception par les salariés concernés (au total environ 1500 pers[...]texte imprimé
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CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Rachel Silvera ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; Jean-Luc Outin ; SET - SEMINAIRE D'ECONOMIE DU TRAVAIL.Paris | Paris : Séminaire d'Economie du Travail | 1987Après avoir dressé un bilan des pôles de conversion tant sur le plan national que local, les auteurs étudient les conditions et les enjeux de processus de reconversion aux niveaux industriel et professionnel. A partir de l'analyse des stratégies[...]Article : texte imprimé
Objets d'un récent et fort investissement institutionnel, les congés de conversion sont apparus initialement dans la sidérurgie et dans certaines firmes de l'automobile. Censés se substituer à d'autres formules de réduction d'emploi, et plus par[...]texte imprimé
Philippe Mathonnet ; BULL-SEMS ; IAE - INSTITUT D'ADMINISTRATION DES ENTREPRISES.Grenoble | Grenoble : BULL-SEMS | 1986Afin d'accélérer ses propres mutations technologiques, l'entreprise BULL-SEMS met en place un projet de reconversion concernant une population de 75 agents techniciens électroniciens (ATE). A travers cette étude, l'auteur analyse l'évolution de [...]texte imprimé
CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique, Dédicataire ; IREP-DEVELOPPEMENT - INSTITUT DE RECHERCHE ECONOMIQUE ET DE PLANIFICATION (1985; GRENOBLE) ; UNIVERSITE DES SCIENCES SOCIALES DE GRENOBLE (1985; GRENOBLE) ; B. Drugman ; P. Mouy ; F. Eyraud ; M. Favreau-Lhotellier ; Gilles Gateau ; Ch. Mazet ; G. Mermillod ; J.-J. Paul ; R. Silvera ; Pierre Cassassuce ; M. Hollard ; G. Margirier ; Marie-Christine Challier ; B. Courault ; F. Rérat ; Bruno Henriet ; Robert Leroy ; Jean Luciani ; F. Michon ; A. Orlean ; B. Reynaud ; J.-J. Silvestre ; F. Stankiewicz ; M. Vernières | Grenoble : Institut de Recherche Economique et de Planification du Développement (IREP-D) | 1985texte imprimé
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MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR, Dédicataire ; Francis de Chassey ; UNIVERSITE DE NANCY II ; Dominique Receveur ; LABORATOIRE DE SOCIOLOGIE DU TRAVAIL.Nancy | Nancy : Université de Nancy II | s. d.Les salariés du site sidérurgique de Neuves-Maison ont bénéficié des mesures de reconversion professionnelle entre 1984 et 1988. L'objectif de cette étude consiste à analyser les trajectoires et itinéraires des sidérurgistes et donc d'évaluer l'[...]