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Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2010 L'ENTREPRISE > ENTREPRISE > STATUT D'ENTREPRISE > ENTREPRISE MULTINATIONALE
ENTREPRISE MULTINATIONALESynonyme(s)FIRME MULTINATIONALE ;FMN ;MULTINATIONALE ENTREPRISE TRANSNATIONALE |
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L'article porte sur les différentes dimensions de l'ancrage local mobilisées par des salariés d'entreprises coopératives pour faire valoir la légitimité du maintien d'une production sur place dans des secteurs économiques marqués par des délocal[...]Article : document électronique
Although firms in diverse industries increasingly adopt private regulation of labor standards for workers in their global supply chains, growing scholarly evidence suggests that this approach has not generated sustainable improvements in working[...]Article : document Ă©lectronique
Ă lâĂšre de la digitalisation, les entreprises sont amenĂ©es Ă repenser leurs pratiques managĂ©riales. Pour celles qui sont orientĂ©es vers lâinnovation, les structures hiĂ©rarchiques traditionnelles rencontrent beaucoup de difficultĂ©s et sont rempla[...]Article : document Ă©lectronique
Malgré les arguments qui soulignent son influence limitée sur les comportements ou sa volonté excessive de contrÎle, le document de formalisation des valeurs au travail (DFVT) persiste dans les entreprises multinationales de maniÚre étonnante. N[...]Article : document électronique
Lâarticle Ă©voque lâhistoire de la recherche menĂ©e dans les annĂ©es 1970 par Vincent de Gaulejac avec Max PagĂšs, Michel Bonetti et Daniel Descendre. Il dĂ©crit les consĂ©quences de cette recherche dans diffĂ©rents contacts avec des cadres, des syndic[...]Article : document Ă©lectronique
Quarante ans aprĂšs la publication de Lâemprise de lâorganisation (1979), cet article est le rĂ©sultat dâune revisite de tltx Belgium, la filiale europĂ©enne qui a servi de terrain dâenquĂȘte Ă Max PagĂšs, Daniel Bonetti, Vincent de Gaulejac et Danie[...]Article : document Ă©lectronique
Au-delĂ des discours, que signifie concrĂštement mettre en Ćuvre la « transformation digitale », termes couramment utilisĂ©s dans le langage managĂ©rial, au sein dâune entreprise ? Nous proposons des Ă©lĂ©ments de rĂ©ponse Ă partir du cas dâune multin[...]Article : document Ă©lectronique
This article addresses the issue of cultural dominance, which is overlooked in Human Resources Management (HRM) and in management studies. Foreign call-center agents are required to assimilate into their Western clientsâ culture and have therefo[...]Article : texte imprimĂ©
Les activités « pro bono » développées par les multinationales du droit sont révélatrices des transformations contemporaines du capitalisme et de la relation salariale. Elles reposent sur un processus de transformation du travail gratuit en trav[...]Article : document électronique
Plusieurs courants de pensĂ©e se prĂ©sentent comme des alternatives partielles Ă lâentreprise industrielle standard. Certains, partiellement codifiĂ©s, donnent naissance Ă des mĂ©thodes, introduites et expĂ©rimentĂ©es dans de grandes entreprises pour [...]Article : document Ă©lectronique
La dĂ©cision est un objet qui a Ă©tĂ© trĂšs Ă©tudiĂ© en sciences sociales, mĂȘme si elle a paru moins centrale depuis quelque temps. Historiennes et historiens ont aussi travaillĂ© sur la dĂ©cision, sans pour autant contribuer Ă ces premiers travaux. Cet[...]Article : document Ă©lectronique
La Déclaration du centenaire de l'OIT pour l'avenir du travail, adoptée le 2 juin 2019, trace les nouvelles perspectives pour l'action de l'organisation. Elle entend ainsi « relever les défis en vue de construire un avenir du travail juste, incl[...]texte imprimé
Louis Le Clainche, dir. ; NoĂ©mie MorĂ©nillas, dir. ; Gabriel SklĂ©nard, dir. | Paris : Insee | Insee RĂ©fĂ©rences | 2020Cet ouvrage offre une vue structurelle complĂšte de notre systĂšme productif. Les rĂ©sultats sur lâannĂ©e 2018 sont analysĂ©s dans une vue dâensemble qui rend compte de la diversitĂ© des situations des entreprises, en se basant sur la dĂ©finition de lâ[...]Article : texte imprimĂ©
Lâinfluence des entreprises transnationales sur les politiques publiques est un phĂ©nomĂšne important. Cette influence des entreprises transnationales se double, par ailleurs, dâune influence des organisations transnationales de la sociĂ©tĂ© civile.[...]Article : texte imprimĂ©
This paper compares Japanese and US multinational corporations (MNCs) on their deployment of human resource management (HRM) and employment relations (ER) practices within four countries. Debate about convergence is used to reconcile findings. T[...]Article : texte imprimé
La gouvernance privĂ©e telle qu'elle dĂ©coule des diffĂ©rentes initiatives prises par les multinationales pour promouvoir le respect de normes sociales et l'Ă©galitĂ© hommesâfemmes a eu peu d'effet sur les discriminations fondĂ©es sur le genre dans le[...]Article : texte imprimĂ©
Comment la fabrique du profit sâexprime-t-elle dans le secteur de lâĂ©ducation ? Lâarticle explore la financiarisation des Ă©coles Ă but lucratif et en particulier des Ă©coles dites internationales. La concentration financiĂšre de lâĂ©ducation Ă but [...]Article : document Ă©lectronique
VĂ©hicules mais aussi carrosseries et Ă©quipements : la production automobile française est dĂ©sormais la cinquiĂšme de lâUnion europĂ©enne. Elle est en perte de vitesse, surtout depuis la crise. 418 groupes relĂšvent du secteur automobile et assurent[...]Article : document Ă©lectronique
Globalization has increased in recent decades, resulting in structural changes of production and labor demand. This paper examines how the increased global engagement of firms affects the structure of the workforce. We find that the aggregate di[...]Article : document Ă©lectronique
LâĂ©valuation des salariĂ©s est un dispositif partagĂ© entre contrĂŽle de gestion et gestion des ressources humaines (GRH). LâĂ©tude de cinq multinationales montre que la plupart du temps il est intĂ©grĂ© au systĂšme de pilotage global de la performance[...]Article : texte imprimĂ©
Multinational corporations are undeniably the driving force of globalization and regional economic integration. A convenient institutional framework (Hall and Soskice, 2001) to apply when comparing multinationals from different host countries is[...]Article : texte imprimé
Le congrÚs de Vienne de la Confédération européenne des syndicats (CES) a été marqué par un esprit unitaire. Les documents programmatiques adoptés se situent dans la prolongation des congrÚs précédents et manifestent la difficile recherche de co[...]Article : document électronique
L'Université de BrÚme a récemment conduit une recherche sur les potentialités des accords collectifs transnationaux dans le contexte de la construction de l'Europe sociale. Sonja Mangold présente, dans la contribution qui suit, les fruits de ce [...]Article : document électronique
Une offre publique d'acquisition (OPA) lancée sur une société de droit étranger doit donner lieu à information et consultation du comité central d'entreprise instauré au sein de sa filiale française dÚs lors qu'elle a une incidence indirecte sur[...]