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| Titre : | Gestion de l'emploi et organisation du travail dans les entreprises innovantes : une approche statistique des pratiques d'établissements. (1995) |
| Auteurs : | Thomas Coutrot |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Travail et emploi (n° 64, mars 1995) |
| Article en page(s) : | pp. 79-87 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ GESTION DE L'EMPLOI ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; INNOVATION ; ENTREPRISE ; CERCLE DE QUALITE ; QUALITE ; JUSTE A TEMPS ; ENQUETE REPONSE ; NORME ; FRANCEOrganisme Cité DARES |
| Résumé : | L'enquête REPONSE (Relations professionnelles et Négociation d'entreprise) fait apparaître l'introduction d'innovations dans les méthodes de travail (juste-à -temps, qualité totale, décloisonnement des fonctions...) Si ces établissements n'ont pas de croissance plus forte ni de créations d'emploi plus importantes que les autres, ils gèrent leurs emplois plus activement et développent la polyvalence dans la formation des salariés. Ceux-ci y gagnent en autonomie mais les contrôles auxquels ils sont soumis se renforcent. Certaines innovations (juste-à -temps et qualité) entraînent une plus grande prescription du travail. |
