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Groupe "Cessation d'activité des baby-boomers. Les conséquences économiques régionales." Compte-rendu de la Réunion du 4 février 2003.

Daniel Martinelli, Secrétaire ; Sébastien Cheron ; CRIES-COMITE REGIONAL POUR L'INFORMATION ECONOMIQUE ET SOCIALE Provence-Alpes-Côte d'Azur. | Marseille : INSEE | 2003

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Panorama des métiers en Provence-Alpes-Côte d'Azur. Tome 1. Avril 2003.

PREFECTURE DE LA REGION PROVENCE-ALPES-COTE-D'AZUR, Dédicataire ; ORM - Observatoire régional des métiers Provence-Alpes-Côte d'Azur ; DRTEFP PACA - DIRECTION REGIONALE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE.PACA ; SEPES - SERVICE ETUDES PROSPECTIVES EVALUATION STATISTIQUES | Marseille : ORM | Outils d'analyse | avril 2003

Le panorama des métiers , en deux volumes, est composé de deux parties. Une première partie, dite "cahier de présentation", présente une analyse "transversale" qui balaye l'ensemble des métiers et les compare indicateur par indicateur, au niveau[...]

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Les quadras d'aujourd'hui... quinquas de demain ? Essai d'analyse des conséquences du redressement de l'âge de cessation d'activité sur l'employabilité des salariés de l'assurance.

Gérard Lobjeois ; Observatoire de l’évolution des métiers de l’assurance (Paris) ; Norbert Girard ; Nicolas Depret | Paris : Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance | Etude & Documents | 2003

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Retraites. Fiches pour l'information et le débat.

COR - Conseil d'Orientation des Retraites | Paris : La Documentation française | 2003

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Tableau de bord national de l'emploi et de la formation dans le BTP.

Comité central de coordination de l'apprentissage du bâtiment et des travaux publics (France) | Paris : CCCA-BTP | 2003

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Le temps des retraites. Les mutations de la société salariale.

Xavier Gaullier | Paris : Seuil | La République des idées | 2003

Période couverte par le document : 2003

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Young people and new entrants in European Labour markets : the timing of gradual integration.

Thomas Couppié ; Michèle Mansuy | New-York : Oxford University Press | 2003

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Quel rôle l'âge joue-t-il dans la gestion du personnel ?

Lucile Richet-Mastain ; François Brunet |

Dans Problèmes économiques (n° 2768, juillet 2002)

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Gestion des âges et fin d'activité. Dossier

Annie Jolivet, dir. ; Alain Rozenkier, dir. ; CNAV - Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse (Paris) ; Harald Künemund ; Nicole Roth ; Jean-Pierre Loisel ; Marie Mercat-Bruns ; Géraldine Martin-Houssart ; Thomas Barnay ; Eric Le Bourg ; Martin Kohli ; Bernard Quintreau ; Thierry Debrand ; Tamara K. Hareven ; Martine Burdillat |

Dans Retraite et société (n° 36, juin 2002)

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Article : document électronique

Le vieillissement de la population active : ampleur et incidence

Didier Blanchet |

Dans Economie et statistique (n° 355-356, 2002)

Les évolutions démographiques n'affectent pas que le volume de la population active, mais aussi la structure par âge. Une idée courante est que le vieillissement de la population totale devrait s'accompagner d'un vieillissement parallèle de la p[...]

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A qui profite la formation continue ?

Didier Gélot ; Claude Minni |

Dans Problèmes économiques (n° 2759, mai 2002)

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Retraites, préretraites et temps de la vie.

Xavier Gaullier |

Dans Droit social (n° 2, février 2002)

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20 ans, 40 ans, 60 ans... Dessinons le travail de demain.

Dominique Thierry, Éditeur scientifique | Paris : Éditions d'Organisation | Tendances | 2002

Les difficultés économiques de la fin des années 70 ont conduit les entreprises à gérer leurs ressources humaines par les âges. Les dispositifs de retraite anticipée ont largement été utilisés, au point que la France a l'un des taux d'activité d[...]

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2005 : le choc démographique, défi pour les professions, les branches et les territoires.

CGP - Commissariat général du plan ; Michel Amar, Présentateur ; Christine Afriat, Secrétaire ; Jean-Marc Grando, Secrétaire ; Robert Pierron, Secrétaire ; Lucile Richet-Mastain, Secrétaire | Paris : La Documentation française | Qualifications & prospective | 2002

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L'âge des salariés joue surtout à l'embauche.

Lucile Richet-Mastain ; François Brunet ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | 2002

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Ages et emploi. Propositions pour une politique concertée de gestion prévisionnelle des âges.

Ministère de l'emploi et de la solidarité, Dédicataire ; Bernard Quintreau, Secrétaire | [Paris] : s.e. | 2002

Ce document ne revient pas sur les constats et les analyses menées lors des précédents rapports , notamment celui du Conseil Economique et Social et celui du Conseil d'Orientation des Retraites, qui ont fait l'objet d'un large consensus. Son obj[...]

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Ages et travail en Limousin. Les rencontres de l'ARACT, 12 novembre 2002, Limoges.

Serge Volkoff ; ARACT LIMOUSIN (2002; LIMOGES) ; Isabelle Bize ; T. Denano ; U Barra ; Benjamin Sahler ; Gonzague Laurent ; M. Bergere j. ; Bernard Chenaie ; Marc Faillet ; Christine Afriat ; R Gauthie | Limoges : ARACT | 2002

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Aperçu sur les facteurs de disparité salariale entre hommes et femmes : une exploitation du fichier panel des DADS sur la période 1992-1998.Texte pour la journée CVAS du 21 juin 2002.

Arnaud Dupray ; Stéphanie Moullet ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | 2002

Période couverte par le document : 1992-1998

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Le choc démographique : vers un déficit de cadres?...Ou une autre politique de l'âge...!

Gérard Lobjeois ; Observatoire de l’évolution des métiers de l’assurance (Paris) ; Norbert Girard ; Nicolas Depret ; Arlette Coussot | Paris : Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance | Etude & Documents | 2002

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Formation continue et insertion : un taux d'accès élevé et des formations qualifiantes après la fin des études.

Didier Gélot ; Claude Minni ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | 2002

Période couverte par le document : 1999-2000

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La gestion des âges. Face à face avec un nouveau profil de main-d'oeuvre.

Serge Volkoff ; Fernande Lamonde, Éditeur scientifique ; UNIVERSITE LAVAL.Québec (2002; LAVAL) ; Michel Audet ; Marcel Bernard ; DEPARTEMENT DES RELATIONS INDUSTRIELLES (2002; LAVAL) ; Roch Laflamme ; Alain Larocque ; Louis Bolduc ; Jean-François Boulet ; Maurice Charlebois ; Esther Cloutier ; Martine D’Amours ; Hélène David ; Emilien Demers ; Jacques Dignard ; Ghislain Halle ; Mary Lambert ; Denis Latulippe ; Elise Ledoux ; Solange Lefebvre ; Alain Levesque ; Christian Payeur ; Tania Saba ; Jennie Skene ; Carole Vallerand ; Gilles Laflamme, Préfacier, etc. ; Luc Saint-Pierre ; Gilles Guérin ; Pierre Plamondon ; Réjane Monette ; Anabelle Viau-Guay | Québec [Canada] : Presses de l'Université de Laval - PUL | 2002

A l'occasion de son 57ème Congrès annuel, le département des relations industrielles de l'Université Laval(Québec) souligne le véritable enjeu collectif de la gestion des âges. Il ne s'agit plus seulement de traiter du thème de "vieillir en empl[...]

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L'orientation et la construction des âges de la vie.

Francis Danvers | 2002

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Les salaires dans les DADS en 2000. (France, Régions, Départements)

Institut national de la statistique et des études économiques (France) | 2002

Période couverte par le document : 2000

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Tableau 2-4 : Taux d'accès selon la tranche d'âge et le diplôme.

Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | 2002

Période couverte par le document : 2000

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People leaving employment : characteristics and flows.

Mike Young |

Dans LABOUR MARKET TRENDS (vol. 109 - n° 11, November 2001)

By linking together data from consecutive interviews, a wealth of information can be obtained about changes in the employment status of respondents in the Labour Force Survey. This analysis shows that the probabilities of leaving employment vary[...]

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