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| Titre : | L'évaluation du personnel des services publics. |
| Auteurs : | CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; François Rangeon, Éditeur scientifique ; Franck Bachelet ; CURAPP - CENTRE UNIVERSITAIRE DE RECHERCHES ADMINISTRATIVES ET POLITIQUES DE PICARDIE.Amiens ; Hervé Chavas ; Dominique Cochart ; Arsène Declerc ; Maximin Emagna ; Daniel Fournier ; Henri Nogues ; Jean-Claude Placiard ; Calliope Spanou |
| Type de document : | texte imprimé |
| Année de publication : | 1994 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ SECTEUR PUBLIC ; INNOVATION ; COLLECTIVITE LOCALE ; RECHERCHE-DEVELOPPEMENT ; MODERNISATION ; PAYS DE L'OCDE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; EVALUATION ; FONCTION PUBLIQUE ; FRANCE ; BELGIQUEOrganisme Cité CNRS - CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE |
| Résumé : | Cette recherche sur l'évaluation dans la fonction publique est conduite à partir de deux démarches pratiques. D'une part, une enquête nationale par questionnaire auprès de responsables de services publics et de syndicats et d'autre part une journée d'études organisée par le CURAPP, en avril 1992. Des entretiens avec des cadres et des syndicalistes ont fourni le matériau brut et permis d'établir des statistiques. Il en ressort que la notation reste, pour les fonctionnaires, un outil utile même s'il semble éminemment perfectible. L'entretien annuel d'évaluation, qui peut apparaître comme un complément à la note, recouvre en réalité des pratiques très diverses. Ce travail met par ailleurs en lumière les liens très étroits entre l'évaluation des agents et celle des services. Il est notable que les décisions de service ne peuvent se prendre sans consultation des personnels concernés mais dans le même temps les fonctionnaires souhaitent se voir notés pour ce qu'ils font plutôt que pour ce qu'ils sont. Par ailleurs, la situation statutaire stable dans laquelle se trouve le fonctionnaire ne permet pas vraiment d'utiliser pour l'évaluer les moyens mis en oeuvre dans le privé où chaque salarié est par essence dans une situation contractuelle. Enfin, il semble bien que la modernisation de l'évaluation ait pour effet de "bousculer la hiérarchie" sauf dans les cas où les fonctionnaires n'y sont pas associés. En conclusion, l'auteur souligne que la question de l'évaluation du personnel des services publics "touche un point extrêmement sensible et comporte un potentiel de contestation de l'ordre organisationnel dont les conséquences sont difficilement évaluables". |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 26090 | - | Etude | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
| 26089 | E-27-95(1-2) | Etude | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
