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Thésaurus CEREQ > LE CADRE GENERAL > 3010 POPULATION > CATEGORIE SOCIO-DEMOGRAPHIQUE > FEMME
FEMMESynonyme(s)CONDITION FEMININE FEMINISATION |
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Selon lâenquĂȘte Conditions de travail et risques psychosociaux de 2016, 13 % des femmes et 14 % des hommes salariĂ©s dĂ©clarent recevoir des reproches de leur entourage, en raison de leur manque de disponibilitĂ© liĂ©e aux horaires de travail. Ces r[...]Article : document Ă©lectronique
Ă travers une comparaison franco-allemande, cet article sâattache Ă montrer comment les classements scolaires et professionnels sâarticulent, et quelles nuances nationales cela produit dans les modalitĂ©s dâaccĂšs et dâidentification aux classes s[...]Article : document Ă©lectronique
En 2016, 8 % de lâensemble des salariĂ©s de France mĂ©tropolitaine exercent un mĂ©tier du nettoyage (ou comportant une activitĂ© de nettoyage). Rarement choisis Ă la fin des Ă©tudes, ces emplois apparaissent plutĂŽt comme une solution dâaccĂšs au march[...]Article : texte imprimĂ©
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During the first 10 years in the Swedish labor market, male university graduates experience a faster wage growth than females. We investigate the role job and upward occupational mobility have for the creation of gender difference in early caree[...]Article : document Ă©lectronique
Combining Tinto's classical model of student dropâout with Kanter's assessment of minorities, this article examines the influence of gender composition in a field of study on dropâout from higher education. Our empirical analysis is based on a s[...]Article : document Ă©lectronique
En France, en 2016, la fĂ©conditĂ© des femmes qui travaillent (ou ont dĂ©jĂ travaillĂ©) varie peu selon le groupe social : lâindicateur conjoncturel de fĂ©conditĂ© va de 1,64 enfant par femme pour les cadres Ă 1,91 pour les employĂ©es. Les femmes qui n[...]Article : texte imprimĂ©
Sascha O. Becker ; Ana Fernandes ; Doris Weichselbaumer ; European Association of Labour Economists, 30th annual conference (13-15 September 2018; Lyon) |Due to conventional gender norms, women are more likely to be in charge of childcare than men. From an employer's perspective, in their fertile age they are also at âriskâ of pregnancy. Both factors potentially affect hiring practices of firms. [...]Article : texte imprimĂ©
Jonas Jessen ; Robin Jessen ; Jochen Kluve ; European Association of Labour Economists, 30th annual conference (13-15 September 2018; Lyon) |Before 2006, large firms in Germany were obliged to pay for the generous maternity protection of female employees, such that firmsâ expected costs depended on employeesâ gender and age. From 2006 onward, all firms paid for maternity protection b[...]Article : document Ă©lectronique
Le phĂ©nomĂšne dâĂ©puisement professionnel, ou de burn-out, concerne un nombre important de professions et notamment celle dâenseignant. De nombreuses recherches confirment la pĂ©nibilitĂ© du mĂ©tier dâenseignant, augmentant ainsi les risques de burn-[...]Article : document Ă©lectronique
Des actions, des recherches, des enseignements concernant lâĂ©galitĂ© des sexes sont rĂ©alisĂ©s dans les Ă©tablissements scolaires, dans les lieux de la formation des enseignantes et des enseignants au sein des Ă©coles supĂ©rieures du professorat et de[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article rend compte des principaux rĂ©sultats dâune recherche qualitative visant Ă comprendre les conduites des Ă©lĂšves entre eux â entre filles, entre garçons, entre filles et garçons â dans les Ă©tablissements dâenseignement secondaire : sâag[...]Article : document Ă©lectronique
Dans un contexte oĂč les femmes sont de moins en moins nombreuses Ă enseigner lâĂ©ducation physique et sportive, cet article, attentif aux reprĂ©sentations du mĂ©tier de professeur dâEPS par les lycĂ©ennes et lycĂ©ens, propose une rĂ©flexion Ă©pistĂ©molo[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article porte sur le ressenti des professeurs dâuniversitĂ© au QuĂ©bec Ă lâĂ©gard de leur qualitĂ© de vie au travail (QVT) dans une perspective de genre. Cette rĂ©flexion visant Ă comparer le vĂ©cu des hommes et des femmes en termes de conditions [...]Article : document Ă©lectronique
Fin 2016, 15,6 millions de salariés sont couverts par 674 conventions collectives de branche (hors branches agricoles), lesquelles sont regroupées en 435 conventions collectives agrégées. La taille de ces branches est trÚs variable : les 67 plus[...]Article : document électronique
Alors que de nombreuses études ont été consacrées à la sous-représentation numérique des filles dans les formations scientifiques et technologiques en France, trÚs peu de travaux ont analysé les rapports sociaux de sexe entre élÚves, ou abordé l[...]Article : document électronique
Cet article propose une lecture critique de trois enquĂȘtes rĂ©alisĂ©es respectivement au Canada anglais, au QuĂ©bec et aux Ătats-Unis, sur le climat scolaire et les violences interpersonnelles entre pairs fondĂ©es sur la non-conformitĂ© aux normes se[...]Article : document Ă©lectronique
Le low cost comme modĂšle Ă©conomique transforme lâorganisation du travail dans la distribution de matĂ©riel de bricolage : les effectifs sont rĂ©duits grĂące Ă une polyvalence Ă©largie conduisant Ă des situations dâintensification du travail, prises [...]Article : texte imprimĂ©
La loi « pour la libertĂ© de choisir son avenir professionnel », votĂ©e en 2018, cherche Ă passer dâune obligation de moyens Ă une obligation de rĂ©sultats sur les Ă©carts de rĂ©munĂ©ration entre les femmes et les hommes. Elle sâappuie sur lâidĂ©e que [...]Article : document Ă©lectronique
Cet article est consacrĂ© Ă la prĂ©sence de femmes manadiĂšres et gardianes dans les manades en Camargue. Quelles sont les stratĂ©gies que ces femmes mettent en place afin de sâintĂ©grer et se maintenir dans un monde masculin, inhabituel pour elles ?[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article porte sur lâengagement syndical et le travail militant des femmes dĂ©lĂ©guĂ©es syndicales dans une usine italienne caractĂ©risĂ©e par un environnement de travail mixte. Il dĂ©crit la façon dont sâest dĂ©roulĂ©e, Ă partir de la fin des annĂ©es[...]Article : document Ă©lectronique
La littĂ©rature rĂ©cente en histoire renouvelle les connaissances relatives au travail fĂ©minin. Sâinscrivant dans lâhistoire des femmes et du genre, mais Ă©galement dans lâhistoire du travail, les six recherches francophones choisies apportent de n[...]Article : texte imprimĂ©
En sâappuyant sur les donnĂ©es de lâenquĂȘte Relations professionnelles et nĂ©gociations dâentreprise (REPONSE) de la Dares et de lâenquĂȘte Statistiques sur les ressources et conditions de vie (SRCV) de lâInsee, lâarticle explore le rĂŽle des politi[...]Article : document Ă©lectronique
The boardâlevel gender quota enacted in France has induced the massive arrival in corporate boards of a new populationânamely, women with no prior board experience. We examine the positions and the compensation of these ârookie female directors.[...]Article : document Ă©lectronique