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| Titre : | Les relations entre les avocats d’entreprise et leurs clients comme ressorts des inégalités face au droit du travail (2024) |
| Auteurs : | Héléna Yazdanpanah |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Droit et société (n° 117, 2024/2) |
| Article en page(s) : | pp. 339-356 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ AVOCAT ; SERVICE AUX ENTREPRISES ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; CONFLIT DU TRAVAIL ; EMPLOYEUR ; SALARIE ; JUSTICE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; FRANCE |
| Résumé : | Cet article porte sur la pratique du conseil aux entreprises en droit social. À partir d’entretiens semi-directifs et d’observations réalisées dans un cabinet d’avocats, il étudie les relations entre les avocats et leurs clients. L’article apporte un éclairage sur la façon dont l’asymétrie entre employeurs et salariés est reconduite au cours des conflits juridiques et judiciaires. La capacité de recourir à des conseils juridiques spécialisés est en effet inégale des deux côtés de la relation de travail. L’article revient sur trois éléments caractéristiques des relations entre les avocats d’entreprises et leurs clients employeurs : le développement d’une relation de conseil sur le long cours, l’anticipation des contentieux, et la capacité – différentiée selon les clients – à co-produire des stratégies juridiques. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://droit.cairn.info/revue-droit-et-societe-2024-2-page-323?lang=fr |
