Accueil
| Titre : | Réorganisation évolutive du travail et formation des opérateurs P2 dans l'industrie automobile. |
| Auteurs : | René Thionville ; Sandrine Mare ; François Aballéa ; UNIVERSITE DE MONT-SAINT-AIGNAN ; GRIS - GROUPE DE RECHERCHE SUR L'INFORMATISATION DE LA SOCIETE.Mont-Saint-Aignan ; Geneviève De Peslouan |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Mont-Saint Aignan : Groupe de recherche sur l'informatisation de la société (GRIS), 1994 |
| Format : | 175 p. + ann. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; ANALYSE DU TRAVAIL ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; PROCESSUS D'APPRENTISSAGE ; QUALIFICATION ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; ORGANISATION QUALIFIANTE ; INDUSTRIE AUTOMOBILE ; FRANCE |
| Résumé : |
A partir d'une étude au sein d'une entreprise de l'industrie automobile, l'auteur tente de mettre en évidence les facteurs freinant l'apparition d'une organisation qualifiante. Ces "freins", qui ont pour origine soit les individus concernés, soit l'organisation en général, ont été appréhendés à trois niveaux : freins à la formativité de la formation, oppositions venant contrer l'apparition de métiers nouveaux, freins à l'évolution de métiers existants. De ces analyses, S. Mare tire une définition de l'organisation qualifiante et compare les aspects qualifiants de différentes organisations. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 25431 | E-289-94 | Etude | CEREQ | Archives | Disponible |
