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| Titre : | Télétravail : De l'exception à la régle (2024) |
| Auteurs : | Jens Thoemmes |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Revue des conditions de travail (La) (n° 14, janvier 2024) |
| Article en page(s) : | pp. 27-35 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TELETRAVAIL ; ENTREPRISE ; CRISE SANITAIRE ; ACCORD D'ENTREPRISE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; FRANCE ; ENQUETE |
| Mots-clés: | Covid-19 |
| Résumé : | Le télétravail, qui a émergé dans les années 1970, a connu une accélération grâce aux avancées technologiques et à la pandémie de COVID-19. Notre projet de recherche a analysé le télétravail dans 7 entreprises durant la pandémie. Soixante entretiens avec les négociateurs et utilisateurs du télétravail ont été menés. La recherche a révélé l’importance des négociations d’entreprise dans l’organisation du télétravail en France. La pandémie a provoqué des changements dans les conditions de travail, soulignant des défis en termes d’organisation, de collectif de travail et de gestion des temps sociaux. L’avenir du télétravail dépendra des négociations collectives, des attentes des salariés et de l’évolution technologique. La recherche suggère une croissance du télétravail sur le long terme, mais de manière non linéaire, et variant selon les entreprises et les secteurs. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.anact.fr/lanact-et-50-ans-damelioration-des-conditions-de-travail-1973-2023-partie-eclairages-contemporains |
