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| Titre : | Le bien-être, entre agilité et profilage (2021) |
| Auteurs : | Bastien Agostinelli |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Management des technologies organisationnelles (n° 13, 2021/2) |
| Article en page(s) : | pp. 229-243 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ SANTE AU TRAVAIL ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE ; EPISTEMOLOGIE ; COMPORTEMENT ; PRATIQUE DE GRH ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; FRANCE |
| Mots-clés: | principe d’homéostasie |
| Résumé : | L’objectif de ce texte est de proposer une idée originale dans la manière d’appréhender le management et la responsabilité sociale des entreprises. A partir d’une approche par les concepts qui questionne le bien-être, sa représentation et l’engagement des individus, nous discutons la relation généralement admise entre ces termes pour proposer une nouvelle piste de compréhension liée aux principes agiles. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/mto.013.0229 |
