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| Titre : | Au-delà de l’entreprise libérée… démocratiser l’entreprise ? : Une analyse agonistique de deux organisations de l’ESS (2023) |
| Auteurs : | KĂ©vin Pastier |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Revue française de gestion (n° 311, 2023/4) |
| Article en page(s) : | pp. 13-30 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ECONOMIE SOCIALE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; IDEOLOGIE ; DEMOCRATIE ; CHEF D'ENTREPRISE ; ETUDE DE CAS ; AIDE A DOMICILE ; COMMERCE DE DETAIL ; FRANCE |
| Résumé : | Malgré des discours de démocratisation de l’entreprise, la littérature critique sur les entreprises libérées souligne le manque de délibération et de pluralisme : ces dernières demeurent dominées par un leader libérateur hégémonique. En mettant en évidence la limite de l’accès à la propriété et à la gouvernance d’entreprise, cet article explore le potentiel démocratique de la combinaison d’un statut de l’ESS au modèle libéré via deux études de cas. Il démontre le potentiel démocratique de la combinaison entre une organisation du travail libérée et une gouvernance de l’ESS, en particulier par la mise en place d’une pluralisation organisationnelle. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2023-4-page-13.htm |
