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| Titre : | Au fil des générations, une érosion de la norme de l’emploi stable (2023) |
| Auteurs : | Henri Martin |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Revue française d'économie (vol. XXXVII, n° 4, 2022/4) |
| Article en page(s) : | pp. 99-129 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ENQUETE SUR L'EMPLOI ; AGE ; GENERATION ; FORME D'EMPLOI ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; CHOMAGE ; RETRAITE ; POPULATION INACTIVE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; FEMME ; FRANCE |
| Résumé : | Depuis les années 1990, la norme de l’emploi salarié à temps plein et à durée indéterminée a continué progressivement à s’éroder. Cela s’est traduit par une forte expansion des formes particulières d’emploi (FPE) ; notamment les contrats de courte durée (CDD ou mission intérimaire) et les emplois à temps partiel. Cet article montre, à partir des données de l’enquête Emploi de l’Insee sur la période 1990-2020, que ces transformations structurelles n’ont pas concerné de manière uniforme les différentes générations. À âge donné, les FPE sont de plus en plus fréquentes au fil des générations. Les emplois à temps partiel concernent essentiellement les femmes alors qu’une part croissante des hommes a un contrat de travail de courte durée. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/rfe.224.0099 |
