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| Titre : | Professionnalisation et employabilité : Un apprentissage dans des contextes de travail flexible (2023) |
| Auteurs : | Claudine Pierron |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Cadres CFDT (n° 496, avril 2023) |
| Article en page(s) : | pp. 35-41 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ PROFESSIONNALISATION ; EMPLOYABILITE ; FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE ; SALARIE ; FORMATION INDIVIDUALISEE ; COMPETENCE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; CADRE ; FRANCE |
| Résumé : | La société est devenue « fluide », appelant à une « agilité » croissante des salariés en termes de mobilités internes et externes, mais également d’appropriation de connaissances, de développement des compétences. Nous observons dans le milieu professionnel, une complexité des organisations du travail, une diversité des tâches confiées aux salariés et la mise en place du travail flexible qui astreint les salariés à posséder des compétences dépassant les aspects purement techniques de leur métier. Ce contexte incite les salariés à développer tout au long de leur parcours de formation des compétences transversales au champ professionnel. La professionnalisation ne peut pas occulter l’employabilité et elle permet d’occuper un emploi donné ou d’exercer une fonction. |
| Document Céreq : | Non |
