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| Titre : | La théorie de la reconnaissance d’Axel Honneth à l’épreuve de la crise sanitaire : travail, labeur et contribution sociale (2022) |
| Auteurs : | Katia Genel |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Sociologie du travail (vol. 64, n° 1-2, janvier-juin 2022) |
| Article en page(s) : | mis en ligne le 02 mai 2022 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Auteur Cité HONNETH AxelThésaurus CEREQ PHILOSOPHIE ; TRAVAIL ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; IDENTITE SOCIALE ; CRISE SANITAIRE ; PERFORMANCE ; REPRODUCTION SOCIALE ; THEORIE |
| Mots-clés: | Covid-19 |
| Résumé : | La philosophie sociale d’Axel Honneth accorde une place importante au travail, à la fois modèle de coopération et lieu de réalisation de soi. Parce qu’elle relie estime sociale et estime de soi, et qu’elle rapporte plus généralement l’activité de travail à l’organisation sociale dans son ensemble, sa théorie de la reconnaissance permet d’éclairer les demandes de reconnaissance des professions « essentielles » tout comme elle donne des éléments pour comprendre la crise du sens du travail qui s’est fait jour pendant l’épidémie de Covid-19. Toutefois, en liant l’utilité sociale à la notion de performance et en se concentrant sur la reproduction des valeurs et des idéaux plutôt que sur la reproduction matérielle, la théorie de la reconnaissance ne passe-t-elle pas à côté d’une réflexion plus profonde sur le caractère « essentiel » de certaines formes de contribution à la société, qui relèvent d’un travail laborieux et nécessaire ? Le but de cet article est de réinterroger la théorie de la reconnaissance à la lumière de ces questionnements. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.4000/sdt.40763 |
