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| Titre : | Quelles frontières à l’expansion des plateformes de travail indépendant ? Une approche de l’ubérisation par la soutenabilité cognitive (2022) |
| Auteurs : | Frédéric Garcias ; Lucie Noury |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Management (vol. 24, n° 4, 2021/4) |
| Article en page(s) : | pp. 36-48 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TRAVAIL INDEPENDANT ; ECONOMIE NUMERIQUE ; INTERNET ; FORME D'EMPLOI ; THEORIE DE LA FIRME ; PSYCHOLOGIE COGNITIVE ; GESTION DES CONNAISSANCES ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ECONOMIE DE LA CONNAISSANCE ; SOUS TRAITANCE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; EVALUATION ; FRANCE |
| Résumé : | Alors que les plateformes de travail indépendant semblent être en plein essor, leur capacité à proposer une alternative soutenable à la firme managériale et au salariat interroge. Si ce débat a jusqu’ici été traité principalement sous des angles juridiques ou politiques, la question de la soutenabilité organisationnelle des plateformes reste ouverte. Nous répondons aux appels à étudier plus spécifiquement les capacités cognitives des plateformes en mobilisant les théories de la firme fondées sur les connaissances. Nos apports à la littérature sont les suivants : (1) nous introduisons le concept de « soutenabilité cognitive » que nous définissons comme la capacité à assurer les fonctions d’intégration, de conservation et de création de connaissances ; (2) nous développons un jeu de propositions visant à identifier les activités sur lesquelles les plateformes sont plus susceptibles d’être soutenables cognitivement ; (3) nous avançons l’hypothèse d’une hybridation croissante des plateformes sur les activités complexes. La prise en compte de cette hybridation étend et rend plus dynamique l’application des théories de la firme fondées sur les connaissances en la déplaçant vers des objets nouveaux tels que les plateformes. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-management-2021-4-page-36.htm |
