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| Titre : | Controverse : Quel droit du travail pour la transition écologique ? (2022) |
| Auteurs : | Philippe Portier ; François Hommeril |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue de droit du travail (n° 2, février 2022) |
| Article en page(s) : | pp. 74-81 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ECOLOGIE ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; DEMOCRATIE ; MODELE ECONOMIQUE ; PLEIN EMPLOI ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; FRANCEOrganisme Cité CFDT ; CFE-CGC |
| Résumé : | La transformation écologique est une nécessité. Le partage d'un tel constat ne peut que rejaillir sur la manière de concevoir le droit du travail en général, et les relations professionnelles en particulier, ce à tous les niveaux, de l'interprofessionnel à l'entreprise. Aguerris à la recherche d'un compromis entre des intérêts divergents, ceux des salariés d'un côté, ceux des employeurs de l'autre, les acteurs des relations professionnelles sont confrontés à un défi : s'emparer d'une préoccupation commune, dont les enjeux tout à la fois les concernent au premier chef et les dépassent. Le jeu de composition des intérêts et des valeurs s'en trouve modifié, voire complexifié. Le but du jeu, ses règles, ses acteurs, ainsi que l'horizon temporel dans lequel il s'inscrit évoluent. Quelles sont les stratégies déployées par les acteurs centraux de ce jeu, notamment les organisations syndicales ? La question a été soumise à deux confédérations syndicales : la CFDT et la CFE-CGC. Sous la plume de Philippe Portier, secrétaire national de la CFDT, la première voit dans un dialogue social renouvelé la pierre angulaire d'une transition écologique juste. François Hommeril, président de la CFE-CGC, met davantage l'accent sur l'évolution des règles de gouvernance pour desserrer l'emprise de l'impératif financier. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2022/0029 |
