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Améliorer l'emploi des demandeurs d'emploi en situation de handicap

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Titre :	Améliorer l'emploi des demandeurs d'emploi en situation de handicap
Auteurs :	DITP - Direction interministérielle de la transformation publique
Type de document :	document électronique
Editeur :	Paris : Ministère de la Transformation et de la Fonction publiques, 2022
Format :	36 p
Note générale :	Ce rapport paru en 2022 et le rapport de diagnostic paru en 2019 sont associés à cette notice bibliographique.
Langues:	Français
Catégories :	Thésaurus CEREQ CHOMAGE ; HANDICAPE ; RAPPORT ; FRANCE ; MESURE POUR L'EMPLOI ; EXPERIMENTATION SOCIALE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; CHOMEUR ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; RECRUTEMENT Organisme Cité POLE EMPLOI
Résumé :	La DITP a expérimentée avec Pole Emploi une solution utilisant l’approche comportementale pour améliorer l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap. A la suite d’un premier rapport de diagnostic, qui a permis d’identifier la difficulté des demandeurs d’emploi en situation de handicap à rencontrer des employeurs, l’équipe Sciences comportementales de la DITP a proposé à Pôle Emploi une expérimentation pour permettre aux employeurs d’envoyer un signal positif d’ouverture aux candidatures de personnes en situation de handicap.En France, 8,2% des demandeurs d’emploi sont en situation de handicap (DEBOE).1 Ces derniers ont une probabilité deux fois plus élevée d'être au chômage, et pour deux fois plus longtemps que les demandeurs d'emploi ordinaires. Un diagnostic comportemental détaillé a permis d’identifier la difficulté qu'ont les demandeurs d’emploi en situation de handicap (DEBOE) à rencontrer des employeurs, ce qui limite leur accès à l’emploi. D’un côté les demandeurs d’emploi ne savent pas toujours si et comment dévoiler leur handicap de peur de susciter des réactions négatives et s’auto-censurent. De l’autre, même les employeurs souhaitant embaucher des personnes en situation de handicap n’ont pas de moyens efficaces et simples de signaler leur ouverture sur pole-emploi.fr (les lois existantes empêchant par ailleurs les employeurs de chercher activement des candidats en situation de handicap).
Document Céreq :	Non
En ligne :	https://www.modernisation.gouv.fr/publications/une-experimentation-de-la-ditp-au-service-de-linsertion-professionnelle-des-personnes