Accueil
| Titre : | Évolution des technologies et prospective des métiers : les nouveaux défis des organisations hospitalières. Cas d’un groupement de laboratoires de biologie médicale d’un groupement hospitalier de territoire (2021) |
| Auteurs : | Florence Noguera ; Nathalie Canes ; Hayat Sbai |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Revue de gestion des ressources humaines (n° 118, octobre-novembre-décembre 2020) |
| Article en page(s) : | pp. 19-37 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ MUTATION TECHNOLOGIQUE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; SANTE ; METIER DE LA SANTE ; LABORANTIN ; ETABLISSEMENT HOSPITALIER ; GESTION PREVISIONNELLE ; BESOIN EN EDUCATION ; PROSPECTIVE D'EMPLOI ; ETUDE PROSPECTIVE ; FRANCE |
| Résumé : | L’objectif de cette recherche est de nous intéresser à l’évolution des métiers des techniciens et des cadres de santé des laboratoires de biologie médicale, qui sont impactés par d’importantes transformations technologiques. A partir d’une démarche prospective des métiers réalisée au sein d’un groupement de 18 laboratoires de biologie médicale d’un Groupement Hospitalier de Territoire (GHT), cet article vise d’une part à étudier les impacts présents et futurs des principales mutations internes et externes sur l’organisation et sur le métier de technicien de laboratoire, d’autre part à observer les changements constatés et à venir sur les activités, les compétences et les responsabilités. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-de-gestion-des-ressources-humaines-2020-4-page-19.htm |
