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| Titre : | Blanchir les zones grises de l'emploi : le portage salarial, extension ou détournement des institutions salariales ? : Thèse de doctorat en Sociologie à l'université de Paris-Dauphine |
| Auteurs : | Alexis Louvion |
| Type de document : | document électronique |
| Editeur : | Paris : Université Paris, 2019 |
| Format : | 519 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ PORTAGE SALARIAL ; FORME D'EMPLOI ; TRAVAIL INDEPENDANT ; TRAVAIL SALARIE ; THESE ; SOCIOLOGIE ; CREATION D'ENTREPRISE ; STATUT ; ENTREPRISE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVEOrganisme Cité SNEPS - Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial ; FNEPS - Fédération Nationale des Entreprises de Portage Salarial ; OPPS - Observatoire Paritaire du Portage Salarial |
| Mots-clés: | Tiers-employeur |
| Résumé : | Cette thèse étudie l’hybridation des statuts d’emploi à travers le portage salarial, mécanisme qui permet à des travailleurs indépendants de disposer du statut de salarié par la signature d’un contrat de travail avec un tiers employeur. En s’appuyant sur une enquête par entretiens, observations, et analyse documentaire (contrats de travail, jurisprudences, textes de loi, articles de presse), la thèse, qui se situe au carrefour de la sociologie du travail et de l’emploi, de la sociologie économique et de la sociologie du droit, entreprend d’analyser les différentes étapes de la chaîne de production et d’appropriation de ce salariat particulier. Elle retrace ainsi la co-construction juridique et législative du dispositif, étudie la manière dont les entreprises de portage font commerce de cette forme d’emploi, et analyse les bricolages faits par des travailleurs qui tentent de tirer parti de la situation hybride dans laquelle ils se trouvent. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/21074 |
Documents numériques (1)
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