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| Titre : | Typologie des représentations et pratiques du volet social de la RSE en PME : Une approche par les microfondations (2020) |
| Auteurs : | Isabelle Alphonse-Tilloy ; Sylvie Scoyez-Van Poppel ; Alain Lacroux ; Claire Dupont ; Ferrauge Perinne |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | @GRH (n° 34, 2020/1) |
| Article en page(s) : | pp. 9-36 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE ; PME-PMI ; CHEF D'ENTREPRISE ; SANTE AU TRAVAIL ; PRATIQUE DE GRH ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; APPROCHE LOCALE ; HAUTS-DE-FRANCE ; FRANCE ; WALLONIE ; BELGIQUE |
| Résumé : | Notre recherche propose d’approfondir l’étude de la RSE en PME sous le prisme individuel, en adoptant le cadre conceptuel des microfondations, qui met en avant le rôle fondamental des représentations du dirigeant dans le déploiement de la RSE en PME. Nous nous intéressons aux liens entre représentations et pratiques RSE à l’égard des employés, à travers un objet très illustratif des préoccupations des dirigeants en matière de RSE : le bien-être des salariés. Notre méthodologie nous permet d’identifier une typologie des représentations des dirigeants en matière de bien-être en trois classes qui correspond à des pratiques sociales et ressources humaines différenciées : représentation relationnelle, représentation fonctionnaliste et représentation holistique du bien-être. Ces trois visions différenciées du bien-être sont caractérisées par un engagement plus ou moins proactif du dirigeant et une préoccupation plus ou moins importante à l’égard du salarié. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-agrh-2020-1-page-9.htm |
