Accueil
| Titre : | La ressource humaine (2). Dossier 2 : Les sentiers escarpés de la formation. (1993) |
| Auteurs : | Gérard Podevin ; Malik Mebarki ; Nicolas Vaneecloo |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Sciences de la société (n° 28, février 1993) |
| Article en page(s) : | pp. 91-153 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Organisme Cité POSTE ; EDF-GDF ; FRANCE TELECOM ; SNCFThésaurus CEREQ FORMATION PROFESSIONNELLE ; INVESTISSEMENT EN FORMATION ; EMPLOI DES FEMMES ; MARCHE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; OFFRE D'EMPLOI ; APPRENTISSAGE ; RECRUTEMENT ; BESOIN EN MAIN D'OEUVRE ; FRANCE |
| Résumé : | Deuxième partie d'un numéro spécial sur la Ressource Humaine, ce dossier montre que la formation est un point clé dans notre société. Dorénavant elle est considérée comme un investissement, et permet une promotion sociale. Il existe encore une ségrégation pour les carrières féminines, les statistiques font apparaître que les femmes ont des niveaux de qualifications trop bas, et un âge trop peu élevé pour justifier d'une formation ! De même pour l'apprentissage un certain nombre de problèmes subsistent. La formation des apprentis ne répond pas toujours aux nouvelles normes de travail. Dans un dernier article les auteurs expliquent le recrutement externe et la promotion dans la fonction publique. Les règles sont en voie d'assouplissement. La gestion des cadres devient plus indépendante par rapport aux règles en vigueur, le niveau de performance individuelle étant plus facilement reconnu qu'autrefois. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.persee.fr/issue/sciso_1168-1446_1993_num_28_1 |
